Безкоштовні консультації з оподаткування > Оформление инвалида 3 группы на работу

Оформление инвалида 3 группы на работу

« До попередньої сторінки
0
0

Здравствуйте!!!Я частный предприниматель на едином налоге 3 группа!!! Хочу оформить сотрудника к себе на работу,у него инвалидность 3 группы.Подскажите пожалуйста как правильно это сделать,куда идти и сколько платить налогов,есть ли у него льготы?

Оформление инвалида 3 группы на работу
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Юлия
Ответ на 06.04.2017 10:24 дп
100 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
Каких-то особенностей при приеме на работу инвалида действующее украинское законодательство не предусматривает. Т.е. прием на работу инвалида 3 группы ничем не отличается от приема на работу любого другого сотрудника без инвалидности. При приеме на работу в штат обязательным условием является заключение трудового договора. Он может быть заключен в устной или письменной форме. Результатом заключения трудового договора должен стать приказ о приеме на работу. До фактического начала трудовых отношений (до первого рабочего дня этого сотрудника) Вы направляете уведомление о начале трудовых отношений в орган ГФС по месту регистрации. В отношении льгот для этого сотрудника, вынужден Вас разочаровать. В общем случае, если инвалид (независимо от присвоенной ему группы) работает в штате у юридического лица (фирмы, предприятия), то к доходам, которые работодатель выплачивает такому сотруднику в виде заработной платы, применяется специальная льготная ставка ЕСВ – 8,41%, а не 22% — как обычно. Ранее этой льготой пользовались и работодатели – частные предприниматели, у которых работали инвалиды. Однако, в 2015 году власть держащие дочитали норму в законе ЕСВ и выяснили, что льгота предусмотрена для работодателей – юридических лиц (предприятий, организаций), а вот частные предприниматели этой льготой пользоваться не могут. Конечно, если Вы не боитесь в суде доказывать, что Вы такой же работодатель, как и фирма, то можете использовать льготную ставку, но официально, фискалы это делать не разрешают. Хотя то, что я описал выше далеко не единственная льгота, на которую имеет право работающий инвалид. Например, инвалид 3 группы имеет право на отпуск продолжительностью 26 календарных дней, а не 24, как у простых смертных. Кроме этого, инвалид имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года (у простых смертных всего 15 дней). Таких нюансов очень много, они описаны по всему тексту КЗоТ и Закона «Об отпусках», поэтому настоятельно советую изучить эти документы, так как нарушения законодательства о труде нынче чреваты большими финансовыми санкциями.
Marked as spam
Сообщение от dmitry77
Ответ на 07.04.2017 6:26 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend