Безкоштовні консультації з оподаткування > неправильна виплата компенсації відпустки

неправильна виплата компенсації відпустки

« До попередньої сторінки
0
0

У квітні при звільненні працівника попередній бухгалтер під час виплати компенсації відпустки не утримав податок з доходів і виплатив працівникові нараховану суму за мінусом лише військового збору.
При поданні квартального звіту у липні ця помилка була виявлена уже новим бухгалтером.
Оскільки це була не лічильна помилка та й пройшов уже не один місяць,то з працівника цю суму стягнути ми не можемо. Правильно?
Як правильно оформити повернення цієї суми?
І ще — у квітні було помилково перераховано більшу суму податку з доходу, що перекриває суму виплачену і не оподатковану суму.
Сподіваюся, що питання написано зрозуміло.

неправильна виплата компенсації відпустки
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Ирина (Вопросы: 1, Ответы: 0)
Ответ на 31.07.2017 10:22 дп
9 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
Вопрос написан понятно, не переживайте. Давайте разбираться со всем по порядку. Прежде всего, то, что касается удержания суммы НДФЛ с сотрудника. Как Вы сами, наверное, понимаете, после того, как месяц после выплаты истек, самостоятельно удержать эту сумму нельзя. Значит, есть два законных пути вернуть деньги предприятию: 1. Наиболее приемлемым здесь будет, если сотрудник сам напишет заявление с просьбой удержать у него из зарплаты ранее не удержанный НДФЛ. Для этого приглашаем этого сотрудника в бухгалтерию и объясняем ему, что если из зарплаты (пусть даже и отпускных, они во время отпуска и считаются зарплатой) не удержан НДФЛ, то эти суммы не пойдут ему в пенсионный стаж и прочие объяснения. Например, о том, что старый бухгалтер (умышленно или не умышленно), но сделала ему (сотруднику) «медвежью услугу», а именно денег выдала больше, но незаконно, что может иметь для него в дальнейшем негативные последствия. Если Вы все объясните правильно, то здравомыслящий человек должен согласиться с Вашими доводами и самостоятельно написать нужное Вам заявление. Если же этого не произойдет, то есть только второй путь. 2. Если сотрудник наотрез отказывается писать заявление, то остается единственный способ, что-то у него удержать из зарплаты – это решение суда. Вам нужно составить исковое заявление в суд, где описать все, что у Вас произошло и попросить суд принять решение об удержании суммы НДФЛ. Правда, здесь на Вашей стороне, поэтому бояться этой процедуры не надо. Хотя, если Вы пойдете по этому пути, то решение этого вопроса затянется не на один месяц. Ну и наконец, если на момент выплаты этих отпускных была переплата по НДФЛ, то штрафные санкции за несвоевременное перечисление НДФЛ Вам не грозят. Единственное, на что бы я советовал обратить внимание, так это на форму 1-ДФ. Вам нужно посмотреть, как включено начисление и выплата отпускных в этом отчете. Если НДФЛ там отражен и в части удержаний, и в части перечислений в бюджет, то ничего страшного. Если же отчет придется корректировать, то это приведет к штрафным санкциям, в размере, как минимум 510 грн. за недостоверную информацию в форме 1-ДФ.
Marked as spam
Сообщение от dmitry77
Ответ на 05.08.2017 7:05 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend