Безкоштовні консультації з оподаткування > Індексація заробітної плати у січні.

Індексація заробітної плати у січні.

« До попередньої сторінки
0
0

Доброго дня питання наступне. При розрахунку фіксованої індексації у січні, чи враховується доплата до мін з-ти у загальний дохід працівника?
Буду дуже вдячний за роз’яснення чи посилання на якийсь нормативний документ, приклад. Мій № телефон:098-044-01-00. e-mail:vbalooshok@spp.com.ua

Індексація заробітної плати у січні.
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Valery Baloo (Вопросы: 1, Ответы: 0)
Ответ на 16.02.2017 8:02 дп
83 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

На мой взгляд, оба вида начисления и фиксированная индексация, и доплата до минимального размера заработной платы являются 100% доходом сотрудника, т.к. выплачиваются в денежной форме с удержанием и начислением всех необходимый налогов и сборов, предусмотренных украинским законодательством.
Таким образом, если у Вас штатный сотрудник выполнил полную месячную норму труда, а все начисления в виде основной и дополнительной заработной платы, обычной и фиксированной индексации, других поощрительных выплат (премии и надбавки) в сумме составляют менее 3200 грн., то Вы должны начислить еще и доплату до минимального размера заработной платы. Нужно помнить о том, чтобы суммарное начисление у этого сотрудника за месяц должно быть не менее 3200 грн.
Это единственное правило, которое теперь существует для минимальных начислений штатным сотрудникам с полным рабочим днем. Причем здесь совсем не важно, какой оклад установлен у такого сотрудника. Единой системы оплаты труда теперь уже не существует и каждый работодатель сам вправе решать, какие оклады и кому устанавливать. Например, сотруднику может быть установлен должностной оклад 1000 грн., кроме этого ему ежемесячно начисляется премия в размере 30% оклада – 300 грн., помимо этого он получает обычную индексацию, а размере 100 грн. и фиксированную индексацию в размере 200 грн. Таким образом, в общем, все начисления сотрудника в этом примере за полностью отработанный месяц составят 1600 грн. (1000 + 300 +100 + 200). Однако, учитывая украинское законодательство о заработной плате, работодатель не имеет права начислить меньше, чем установленный размер минимальной заработной платы (сейчас 3200 грн.), поэтому ему необходимо будет сделать доначисление в размере 1600 грн.

Marked as spam
Сообщение от Dmitry77 (Вопросы: 4, Ответы: 1750)
Ответ на 19.02.2017 1:18 пп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend