Безкоштовні консультації з оподаткування > Гражданско-правовой договор

Гражданско-правовой договор

« До попередньої сторінки
0
0

Категории каких работников по законодательству можно привлекать до работы по ГПД?
1. В парикмахерской есть работники оформленные по трудовому договору. Могу ли я нанимать по ГПД дополнительно парикмахеров на период «авралов», по вызову?
2. В кафе по доставке еды нанимать поваров на банкеты и большие заказы, и курьеров на временные доставки?
3. Какие отчеты и кому сдавать по этим работникам? Какие налоги сплачивать?

Гражданско-правовой договор
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Andey (Вопросы: 4, Ответы: 0)
Ответ на 26.01.2017 11:55 дп
100 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Суть любого ГПД сводится к тому, что одна сторона договора поручает другой стороне выполнить какою-нибудь работу, либо обращается с просьбой оказать какую либо услугу. Вторая сторона обязуется на свой страх и риск, за счет собственных средств выполнить эту работу (оказать услугу) за что первая сторона выплачивает второй вознаграждение по итогам подписания акта выполненных работ. Если ГПД заключается между юридическим лицом (фирмой, предприятием, организацией) или частным предпринимателем и обычным физическим лицом, то первые, в данном случае, выступают в качестве налоговых агентов, т.е. лиц, ответственных за удержание и перечисление всех налогов в соответствующие бюджеты.
Все описанные Вами ситуации в вопросе, я думаю, можно отразить, как услугу или работу в рамках ГПД. Однако, будь те внимательны, привлеченные Вами люди должны иметь соответствующую квалификацию и разрешения на работу, поскольку ответственность за некачественные услуги и работы все равно ляжет на Вас. Речь идет, например, о поваре, если он будет оказывать Вам услугу по обслуживанию банкета, но у него, скажем, не будет санитарной книжки, а на банкете кто-то (не дай Бог, конечно!!!) отравится, то виновными будете Вы, а не повар, поскольку заказ сделан Вам, а кого Вы наняли – это уже Ваше дело и ответственность. Тоже касается и парикмахеров, если клиент не доволен обслуживанием, в виду недостаточной квалификации персонала, а обслуживал его мастер, который нанят Вами в рамках ГПД, то виноваты Вы и никто больше.
Таким образом, в рамках Гражданского Кодекса можно договориться об оказании Вам любой из описанных в вопросе услуг или работ, как вам больше нравится. Хотя, конечно, нужно следить за тем, чтобы заключенный ГПД, вдруг не признали трудовым договором. Поэтому лучше такие договора заключать под заранее определенный объем работ или услуг, на срок, который не превышает одного года. Данный срок я привожу совсем не случайно. Поскольку нанятый по ГПД человек не имеет права на отпуск, а в течение отработанного года, каждый нормальный человек должен сходить в отпуск либо просто отдохнуть (такова физиология человека, независимо от его желаний). Поэтому эта первая причина, по которой ГПД могут переквалифицировать в трудовой договор.
Ну и наконец, о налогах и отчетности. При выплате вознаграждения по ГПД налогообложение происходит аналогично начислению и выплате заработной платы. Т.е. из начисленного вознаграждения Вы удерживаете 18% — НДФЛ и 1,5% — военного сбора. «Сверху» на вознаграждение, как налоговый агент, Вы начисляете 22% ЕСВ. Что же касается отчетности, то все начисленные и выплаченные суммы по ГПД должны быть отражены Вами в отчете по форме 1-ДФ. Этот отчет подается в течение 40 календарных дней после окончания отчетного квартала. В нем указываются идентификационные коды лиц, с которыми заключены ГПД, а так же начисленные и выплаченные суммы вознаграждения и удержанные из них налоги. Помимо этого, за месяц, когда вознаграждение было начислено Вам нужно подать отчет по ЕСВ, где Вы указываете суммы начисленного вознаграждения, а так же начисленные на него суммы ЕСВ. Такой отчет подается в течение 20 календарных дней после окончания отчетного месяца (месяца, когда произошло начисление, независимо от периода выплаты).

Marked as spam
Сообщение от Dmitry77 (Вопросы: 4, Ответы: 1750)
Ответ на 28.01.2017 9:04 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend