Безкоштовні консультації з оподаткування > График работы и фикс.доплата

График работы и фикс.доплата

« До попередньої сторінки
0
0

Чи буде великим порушенням,якщо працівникам,які працюють тиждень через тиждень, з 9-00 до 22-00, встановити оклад 3200 та зробити наказ на 300грн.доплати,за різні відхилення,(вечірні,нічні, святкові,та робота у вихідні) = загалом вийде,що людина отримує за місяць 3500,00 грн. ?як в такому разі правильно скласти табель(тиждень/тиждень) та чи можна взагалі так? або можливо є ще варіанти

Marked as spam
Сообщение от Наталія
Ответ на 12.06.2017 7:12 дп
4 просмотры
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend