Безкоштовні консультації з оподаткування > Доплата до мінімалки

Доплата до мінімалки

« До попередньої сторінки
0
0

Доброго дня ! Якщо відпускні + оклад в липні 2017 р. менше 3200 , чи потрібно працівнику доплачувати до мінім з-ти. Дякую!!!

Доплата до мінімалки
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Anonymous
Ответ на 14.07.2017 7:20 дп
26 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
Добрый день! Да, нужно.
Marked as spam
Сообщение от Jey
Ответ на 14.07.2017 9:19 дп
Додати коментар
0
Private answer
Я позволю себе не согласиться с предыдущим оратором. По-моему, никаких доплат до размера минимальной заработной платы в этом случае делать не надо. Объясню свою мысль. Действующим законодательством, а именно статьей 3¹ Закона Украины «О заработной плате» установлено, размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы. Кроме этого, если начисленная заработная плата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы, работодатель проводит доплату до уровня минимальной заработной платы, выплачиваемой ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. Из текста вопроса можно сделать вывод, что полную месячную (часовую) норму труда сотрудник не выполнил, иначе, как он может получать и зарплату, и отпускные. Значит, часть месяца сотрудник не работал, хоть и по уважительной причине (находился в отпуске), но факт остается фактом, и месячная норма труда им не выполнена. Хотя здесь возможен вариант, когда сотрудник отработал весь месяц, а вместе с зарплатой ему начислили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Только в этом случае, если зарплата + начисленные отпускные будут меньше 3200, то нужно будет сделать доплату до минимального размера заработной платы. Если же сотрудник отработал не полный месяц, причем не имеете значения работал он только всего один рабочий день или недоработал хоть один рабочий час, то все месячная норма труда не выполнена, а следовательно, работодатель освобожден от обязанности начислять минимальную заработную плату по итогам месяца.
Marked as spam
Сообщение от dmitry77
Ответ на 16.07.2017 8:27 дп
Додати коментар
0
Private answer
dmitry77, Вы действительно правы. Я почему-то зациклилась на оплате ЕСВ (нужна ли в таком случае доплата до МЗП или нет) при ответе на поставленный вопрос. Приношу извинения за то, что озвучила неверный ответ.
Marked as spam
Сообщение от Jey
Ответ на 17.07.2017 12:10 пп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend