ЦПД« Вернутся к списку вопросов

Может ли ФОП 2 групи взять на роботу працівника по цивільно-правовому договору?
Сообщение от Светлана Де-Луко
Ответ на 06.02.2017 3:25 пп
0

На мой взгляд, Вы не совсем понимаете разницу между наемным работником и лицом, с которым заключен ГПД.
С наемным работником заключается трудовой договор. Все дальнейшие взаимоотношения между работодателем и работником дальше регулирует КЗоТ. Если же говорить о ГПД, то он заключается на основе Гражданского и Хозяйственного кодексов Украины. В этом случае не о каких трудовых отношения речи быть не может. Взаимоотношения по заключенным ГПД регулируют вышеуказанные мною Кодексы, а не КЗоТ. Поэтому если говорить о привлечении на работу наемного работника по ГПД, то это просто невозможно. Не только для этого частного предпринимателя, а в принципе в Украине такой возможности нет. Поскольку наемный работник может возникнуть только после заключения с ним трудового договора.
Если же говорить о возможности заключения ГПД частным предпринимателем плательщиком единого налога 2 группы, то никаких ограничений здесь на законодательном уровне не существует. Т.е. ГПД такой предприниматель может заключать в любом нужном ему количестве. Украинское законодательство здесь не делает никаких ограничений. Однако, помните, что в результате заключения ГПД наемных работников у Вас не будет вообще. У Вас появятся лица, которых Вы привлекли к выполнению определенного рода работ, оказанию определенного вида услуг, суть и стоимость которых четко определена в ГПД. По ГПД зарплата не выплачивается (это следует из того, что зарплату получают только наемные сотрудники), а все суммы доходов, которые Вы будете выплачивать, называются одним емким словом – вознаграждение.

Сообщение от Дмитрий Дрючин
Ответ на 11.02.2017 11:07 дп