Безкоштовні консультації з оподаткування > Авансовый отчет

Авансовый отчет

« До попередньої сторінки
0
0

Здравствуйте, меня зовут Екатерина. Подскажите, как оформить авансовый отчет, если сотрудник оплатил квитанции за свой счет? Сумма больше 100000 грн., поэтом в один месяц мы не сможем ему вернуть потраченные средства. Мы работаем в 1с 8.3 Украина. Заранее спасибо!

Авансовый отчет
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Anonymous
Ответ на 01.09.2017 11:16 дп
9 просмотры
Додати коментар
0
Private answer
Давайте рассуждать вместе. Начнем с того, что поскольку Ваш сотрудник планирует подать авансовый отчет, то перед этим ему предприятие поручило что-то закупить (товары, услуги и пр.), однако аванса для этих целей не выдавали. Таким образом, все, что покупалось сотрудником, делалось не от его имени, а от имени предприятия ему это поручившее и за его (предприятия) счет. Все это я рассказываю потому что, если сотрудник что-то закупал за наличные то, здесь 10 тыс. ограничение по наличным расчетам в один банковский день, действует на полную силу. Поскольку закупка фактически производится предприятием (юридическим лицом), а не сотрудником (физическим лицом). поэтому, главное чтобы к авансовому отчету были приколоты кассовые документы, в каждом из которых сумма была не больше 10 тыс. грн. В противном случае, Вы можете быть оштрафованы за нарушение кассовой дисциплины. Что же касается компенсации потраченных собственных средств сотрудника, то здесь все намного проще. Украинское законодательство предусматривает штрафы за то, что полученный аванс не возвращен вовремя, либо по полученному авансу отчитались (подали авансовый отчет) не вовремя. Если аванса не выдавалось, то никакие штрафные санкции по срокам Вам не грозят. Законодательство не ограничивает времени, в течение которого предприятие должно погасить задолженность перед сотрудником. Здесь действует общее правило срока исковой давности, т.е. 1095 календарных дней. Поэтому, чтобы не нарушать кассовой дисциплины, то наличные сотруднику (в сумме не более 10 тыс. грн. в день, лучше меньше) Вы можете выдавать хоть каждый день подряд, пока задолженность будет полностью не погашена. Хотя если у сотрудника есть зарплатная банковская карточка, то всю сумму можно будет погасить путем перечисления на эту карту в один день.
Marked as spam
Сообщение от dmitry77
Ответ на 02.09.2017 6:14 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend