Безкоштовні консультації з оподаткування > Расчет НДФЛ

Расчет НДФЛ

0
0

Доброе утро.Такая ситуация: работник при окладе 1500 грн отработал половину месяца и написал заявление на отпуск без сохранения з/п на оставшуюся половину месяца. Т.е. за этот месяц его з/п составляет 750 грн. Как рассчитать НДФЛ — нужно ли применять НСЛ ?

Расчет НДФЛ
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Olga Tv (Вопросы: 1, Ответы: 0)
Ответ на 04.04.2016 7:04 дп
643 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Любому бухгалтеру, который занимается начислением зарплаты, для применения НСЛ необходимо одновременное выполнение двух условий:
• Прежде всего, сумма дохода должна позволять применять льготу. Напомню на данный момент, в 2016 году, общая льгота в размере 50% минимальной заработной платы применяется к доходу, который не должен превышать 1930 грн. Есть конечно и специальные льготы, которые кратно увеличивают и саму льготу и размер дохода из которого она предоставляется.
• Второе условие – это наличие в бухгалтерии заявления сотрудника, подписанное им собственноручно, в котором он просит такую льготу ему предоставлять, указывает ее размер, согласно какого пункта НКУ такая льгота ему положена, а в случае необходимости предоставляет и дополнительные ксерокопии подтверждающих документов.
Насколько я понял, в Вашем случае, только сумма дохода позволяет применить НСЛ, а заявления у Вас нет. Из этого делаем вывод, что применение НСЛ в данном случае не обосновано (Вас об этом никто не просил).
Что же касается ЕСВ, то в случае, если этот сотрудник находится в штате предприятия, за него придется уплатить взнос из минимальной зарплаты, независимо от того, что фактически ему начислено меньше (ведь в трудовых отношениях он находил целый месяц).

Marked as spam
Сообщение от Dmitry77 (Вопросы: 4, Ответы: 1750)
Ответ на 09.04.2016 11:35 дп
Додати коментар

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend