Безкоштовні консультації з оподаткування > Порядок розрахунку ЗП та компенсації за невикористану відпустку, порядок нарахування податків та ЄСВ

Порядок розрахунку ЗП та компенсації за невикористану відпустку, порядок нарахування податків та ЄСВ

« До попередньої сторінки
0
0

Між працівником та підприємцем 01 березня 2010 року було оформлено трудовий договір, та зареєстрований в центрі зайнятості 03 березня 2010року…Посадовий оклад — мінімальна ЗП…Мінімальна Зп на той час:
— Зп березень 2010 — 755грн
— ЗП квітень 2010 — 890грн
— ЗП травень 2010 — 900грн
— ЗП червень 2010 — 1000грн
З 30,07,2010р. по 02,12,10р. відкрито лікарняний лист та надана відпустка у зв»язку із вагітністю та пологами та нараховані декретні 3661,23грн
З 03,12,2010р. по 16,12,10р. відкрито другий лікарняний лист у зв»язку із складними кесарськими пологами та нараховано відповідно лікарняні у розмірі 406,84
З 17,12,2010р. надана відпустка по догляду за дитиною до трьох років…під час неї працівниця знову завагітніла…таким чином
З 01,02,12р.по 5,06,2012р. відкрито лікарняний лист та нараховано лікарняні відповідно до мінімальної зп лютого 2012року і сума склала 4441,50грн
Аналогічно першим пологам вони складні і надано ще один лікарняний лист з 06,06,2012 по 19,06,2012р. і нараховано 503,16грн виплат
З 19,06,2012р. надано нову відпустку по догляду за дитиною до трьох років…
5 квітня 2015року, другій дитині працівниці виповнилось 3 роки, оскільки це був вихідний, працівниця 06 квітня вже автоматично рахується на роботі…Працівниця та підприємець дійшли згоди про звільнення 10,04,2015р….Як правильно оформити розрахунок компенсації за невикористану відпустку та розрахувати її, оскільки працівник не пропрацював рік повний, як правильно нарахувати зп за 06,04-10,04,2015року та оподаткувати дані виплати???? дОПОМОЖІТЬ БУДЬ ЛАСКА ТЕРМІНОВО

РЕШЕНО
Marked as spam
Сообщение от Олена (Вопросы: 1, Ответы: 2)
Ответ на 09.04.2015 2:30 пп
1065 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Приблизно розрахувала ЗП за цих 5 робочих днів та нарахування:
ЗП = (1218/21)*5 = 290грн
Нарахований ЄСВ: 290*36,77%(клас для роботи бухгалтера) = 106,63грн, утримано 290*3,6% = 10,44грн
Утриманий ПДФО: (290-10,44)*15% = 41,93грн
Це правильно? як бути із компенсацією? як розрахувати і на скільки днів відпустки?

Marked as spam
Сообщение от Олена (Вопросы: 1, Ответы: 2)
Ответ на 09.04.2015 3:06 пп
Додати коментар
0
Private answer

Приблизно розрахувала ЗП за цих 5 робочих днів та нарахування:
ЗП = (1218/21)*5 = 290грн
Нарахований ЄСВ: 290*36,77%(клас для роботи бухгалтера) = 106,63грн, утримано 290*3,6% = 10,44грн
Утриманий ПДФО: (290-10,44)*15% = 41,93грн
Це правильно? як бути із компенсацією? як розрахувати і на скільки днів відпустки?

Marked as spam
Сообщение от Олена (Вопросы: 1, Ответы: 2)
Ответ на 09.04.2015 3:06 пп
Додати коментар