Безкоштовні консультації з оподаткування > Порядок розрахунку ЗП та компенсації за невикористану відпустку, порядок нарахування податків та ЄСВ

Порядок розрахунку ЗП та компенсації за невикористану відпустку, порядок нарахування податків та ЄСВ

« До попередньої сторінки
0
0

//byhgalter.com/answers/порядок-розрахунку-зп-та-компенсації/ Шановна Олена! На жаль, за техничними причинами заблоковано можливість дати відповідь на Ваше запитання безпосередньо під запитанням. Це зроблено нижче.

Порядок розрахунку ЗП та компенсації за невикористану відпустку, порядок нарахування податків та ЄСВ
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Ольга Бондаренко (Вопросы: 1, Ответы: 226)
Ответ на 09.04.2015 5:01 пп
1169 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Наскільки я розумію, до декрету працівниця не брала тарифну відпустку. На жаль мені невідома тривалість встановленої відпустки за посадою, але для більшості професій тривалість основної відпустки встановлена 24 дні на рік. Якщо виходити з цього, то працівниця може розраховувати на оплату 10 днів компенсації за невикористану відпустку. (24 дні :12 місяців *5 фактично відпрацьованих місяців). Для розрахунку компенсації при звільненні беруться виплати за останні 12 місяців, що передують її виплаті. З розрахунку виключаються святкові дні та періоди коли працівник не працював і за ним не зберігався заробіток. Отже, в Вашому випадку розрахунок компенсації буде проводитися за фактично відпрацьовані календарні дні у 2015 році.
290 грн.(нарах. за квітень) : 5 кал.дн. *10 дн. =580 грн.
Для остаточного розрахунку при звільненні роботодавець повинен нарахувати працівниці за квітень: 290 грн.(зарпл.)+580 грн. (компенс.)=870 грн.
З них потрібно утримати:
ЄСВ: 870 грн.*3,6%=31,32 грн.
військовий збір: 870 грн. *1,5% = 13,05 грн.
Оскільки у працівниці є двоє малих дітей, то вона має право на податкову соціальну пільгу в розмірі 609 грн. на кожну дитину, тобто, якщо вона напише роботодавцю заяву про застосування соціальної пільги, то прибутковий податок з нарахованої суми взагалі не буде утримуватися. При відсутності заяви – ПДФО буде дорівнювати:
(870 грн. – 31,32 грн.)*15%=125,80 грн.
Крім того, роботодавець повинен нарахувати ЄСВ за встановленою йому групою ризику

Marked as spam
Сообщение от Ольга Бондаренко (Вопросы: 1, Ответы: 226)
Ответ на 09.04.2015 5:02 пп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend