Безкоштовні консультації з оподаткування > Повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу.

« До попередньої сторінки
0
0

У нас на підприємстві є відділ кадрів.Працівник,коли влаштовується на роботу,подає у відділ кадрів всі свої документи (копію паспорта,ідентифікаційний код та інше). Відділ кадрів робить розпорядження про прийняття првцівника на роботу, підписує його у керівника, а потім подає це розпорядження у бухгалтерію для нарахування зарплати. Хто повинен подавати в ДПІ Повідомлення про прийняття працівника на роботу, спеціаліст по кадрам (який оформляє працівника) або бухгалтер,який нараховує зарплату??? Дякую за відповідь.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от luda (Вопросы: 1, Ответы: 0)
Ответ на 23.12.2015 6:38 дп
1233 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Вопросы организации и подачи отчетности любого рода (включая налоговую, статистическую, фонды социального страхования и пр.) на каждом предприятии должны быть обусловлены должностными инструкциями того или иного сотрудника. Т.е. каждый руководитель предприятия, нанимая на работу сотрудника, делает это с целью выполнения им определенного круга обязанностей. За это он обязуется выплачивать заработную плату.
В данной конкретной ситуации, не знаю, как обстоят дела с должностными инструкциями у Вас на предприятии. Если Вас интересует мое мнение, то, конечно же, подача данного рода отчетов ближе к обязанностям кадрового работника, а бухгалтеру, по большому счету, все равно, когда был принят новый сотрудник, он начисляет зарплату согласно табеля учета рабочего времени. Естественно, что бухгалтер не должен нести ответственность за подачу такого рода отчетов и быть в курсе, а тем более, подавать отчет о вновь прибывших сотрудниках. Однако, с другой стороны, у Вас, как у бухгалтера, в должностных инструкциях может быть написано, что Вы обязаны подавать отчетность в фискальную службу. Учитывая, что отчет, о котором Вы спрашиваете, подается именно в фискальную службу, то руководство может посчитать, что Вы обязаны подавать и его.
Таким образом, считаю, что данный вопрос должен решить руководитель предприятия и внутренним приказом по предприятию вменить обязанности по подаче этого отчета и, соответственно, ответственности за его не подачу (или подачу с опозданием) на конкретного сотрудника, будь то сотрудник бухгалтерии или отдела кадров.

Marked as spam
Сообщение от Dmitry77 (Вопросы: 4, Ответы: 1741)
Ответ на 26.12.2015 1:27 пп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend