Безкоштовні консультації з оподаткування та бухгалерського обліку > ПДФО

ПДФО

« Back to Previous Page
0
0

Доброго дня. Виникло таке питання. З працівника (0,5 ставки педагог) помилковоно в одному з місяців не утримали пільгу ПДФО, при нарахуванні відпускних помилку не було виправлено, також відомо, що з 1 вересня працівник працювати в закладі вже не буде. Підскажіть як правильно вийти з цієї ситуації?

Marked as spam
Сообщение от Инна Пашкевич (Вопросы: 1, Ответы: 0)
Ответ на 04.06.2015 5:24 дп
977 просмотры
Add comment
0
Private answer

Нет разницы, когда Вы исправите допущенную ошибку, главное чтобы Вы ее все таки исправили и это не имело никаких последствий для предприятия. Приведу самый плохой вариант, который возможен в данном случае. Дело в том, что в соответствии с действующими нормами КЗоТ, пока сотрудник не получил все причитающиеся ему деньги он числиться на работе. Причем не имеет значение, что ему выдана трудовая книжка, оформлен приказ о его увольнении и прочее. Пока сотруднику все не выплачено, он числиться на работе, а за время задержки вправе требовать выплаты ему средней заработной платы. Если Ваш сотрудник об этом осведомлен, то он может обратиться в суд, который естественно примет его сторону (таковы нормы КЗоТ). В итоге Вы будете ему должны не только сумму излишне удержанного НДФЛ, а еще и среднюю зарплату за весь период судебного разбирательства.
Чтобы этого не случилось Вам необходимо (желательно, конечно до его увольнения) внести изменения в поданную отчетность по форме 1-ДФ, путем подачи уточненного расчета по этой форме, откорректировать регистры бухгалтерского учета, сторнировав суммы излишне удержанного НДФЛ и, соответственно, выплатить ему причитающуюся сумму НДФЛ. Сделать это можно в любой момент до сентября еще много времени.

Marked as spam
Сообщение от Dmitry77 (Вопросы: 4, Ответы: 1726)
Ответ на 06.06.2015 5:25 пп
Add comment
« Back to Previous Page

Оценить ответ

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]