Безкоштовні консультації з оподаткування > Оплата декретних

Оплата декретних

« До попередньої сторінки
0
0

Добрий день! Працюю на підприємстві з грудня 2014 р. В лютому 2015 фірма змінила юр. адресу і всіх перевели на іншу юр.фірму.Оплата погодинна, графк роботи 2 дні через 2 по 12 год. В серпні мала 14 днів відпустки, і знаходилась на лікарняному з 18.09-15.10 і з 16.10 — 02.11 2015р. В декрет йду 17.12.2015 р.
яким чином мені будуть нараховані декретні, який період буде включений, якшо половину вересня і цілий жовтень я була на лікарняному?
і ше планую взяти відпустку 10 днів перед декретом(6.12-16.12), але на фірмі передбачена мат. допомога на лікування при відпустці. ця допомога включається в суму для нарахування декретних??? якщо так, то чи не ліпше було б піти в неї до грудня (т.я. виплати за грудень вже не будуть включені для нарах. декретних).
Наперед дуже вдячна за допомогу

Marked as spam
Сообщение от Тина Мазо (Вопросы: 1, Ответы: 0)
Ответ на 06.11.2015 5:19 пп
851 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Доброго дня! Розрахунковим періодом для нарахування допомоги по вагітності та пологах є дванадцять місяців з першого по перше число, які передують місяцю настання страхового випадку. Тобто в Вашому випадку розрахунковим періодом повинен бути період з 01 грудня 2014 року по 30 листопада 2015 року – в разі, якщо Ви були прийняті на роботу з 1 грудня, або з 01 січня 2015 року по 30 листопада 2015 року – в іншому випадку. Але при цьому обов’язково звернути увагу на запис в трудовій книжці. Там повинна бути позначено про прийом на роботу за переведенням. В противному випадку для розрахунку допомоги буде враховуватися лише період з лютого або з березня (якщо прийняття на нове місце роботи відбулося не 1 лютого).
Допомога по вагітності та пологах розраховується в календарних днях незалежно від графіка роботи. Дні відпустки та нарахована сума відпускних включаються до розрахунку, а періоди перебування на лікарняному – виключаються. В Вашому випадку в вересні до розрахунку увійде 17 днів та сума заробітної плати за 17 днів вересня, індексація та премії; жовтень повинен бути повністю виключен з розрахунку, а в листопаді буде враховано 28 днів.
Стосовно відпустки. Дійсно, Вам краще оформити відпустку та отримати матеріальну допомогу в листопаді, так як ці суми будуть враховуватися при розрахунку допомоги по вагітності та пологах. Отримання матеріальної допомоги в грудні приведе до зменшення розміру лікарняних.

Marked as spam
Сообщение от Ольга Бондаренко (Вопросы: 1, Ответы: 226)
Ответ на 07.11.2015 12:40 пп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]