Безкоштовні консультації з оподаткування > Оплата декретних

Оплата декретних

« До попередньої сторінки
0
0

Добрий день! Працюю на підприємстві з грудня 2014 р. В лютому 2015 фірма змінила юр. адресу і всіх перевели на іншу юр.фірму.Оплата погодинна, графк роботи 2 дні через 2 по 12 год. В серпні мала 14 днів відпустки, і знаходилась на лікарняному з 18.09-15.10 і з 16.10 — 02.11 2015р. В декрет йду 17.12.2015 р.
яким чином мені будуть нараховані декретні, який період буде включений, якшо половину вересня і цілий жовтень я була на лікарняному?
і ше планую взяти відпустку 10 днів перед декретом(6.12-16.12), але на фірмі передбачена мат. допомога на лікування при відпустці. ця допомога включається в суму для нарахування декретних??? якщо так, то чи не ліпше було б піти в неї до грудня (т.я. виплати за грудень вже не будуть включені для нарах. декретних).
Наперед дуже вдячна за допомогу

Оплата декретних
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Тина Мазо (Вопросы: 1, Ответы: 0)
Ответ на 06.11.2015 5:19 пп
851 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Доброго дня! Розрахунковим періодом для нарахування допомоги по вагітності та пологах є дванадцять місяців з першого по перше число, які передують місяцю настання страхового випадку. Тобто в Вашому випадку розрахунковим періодом повинен бути період з 01 грудня 2014 року по 30 листопада 2015 року – в разі, якщо Ви були прийняті на роботу з 1 грудня, або з 01 січня 2015 року по 30 листопада 2015 року – в іншому випадку. Але при цьому обов’язково звернути увагу на запис в трудовій книжці. Там повинна бути позначено про прийом на роботу за переведенням. В противному випадку для розрахунку допомоги буде враховуватися лише період з лютого або з березня (якщо прийняття на нове місце роботи відбулося не 1 лютого).
Допомога по вагітності та пологах розраховується в календарних днях незалежно від графіка роботи. Дні відпустки та нарахована сума відпускних включаються до розрахунку, а періоди перебування на лікарняному – виключаються. В Вашому випадку в вересні до розрахунку увійде 17 днів та сума заробітної плати за 17 днів вересня, індексація та премії; жовтень повинен бути повністю виключен з розрахунку, а в листопаді буде враховано 28 днів.
Стосовно відпустки. Дійсно, Вам краще оформити відпустку та отримати матеріальну допомогу в листопаді, так як ці суми будуть враховуватися при розрахунку допомоги по вагітності та пологах. Отримання матеріальної допомоги в грудні приведе до зменшення розміру лікарняних.

Marked as spam
Сообщение от Ольга Бондаренко (Вопросы: 1, Ответы: 226)
Ответ на 07.11.2015 12:40 пп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend