Зміна окладу працівнику в декреті« Вернутся к списку вопросов

Доброго дня. У нас відбуваються зміни в штатному розкладі і збільшується рівень оплати праці на посаді, яку займає жінка, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Оклад в неї ЗБІЛЬШУЄТЬСЯ приблизно на 10%. Чи можемо ми змінити їй оклад, поки вона перебуває в декреті? Що для цього потрібно. Наш юрист стверджує, що поки працівниця в декреті - не можна вносити ніяких змін. А я думаю, що підвищення окладу можна зробити. Розсудіть як правильно
Сообщение от Кристина
Ответ на 07.09.2016 12:01 пп
0

Полностью согласен с предыдущим оратором. Штатное расписание предприятия, никоим образом не зависит от сотрудников, которые занимают определенные должности в этом документе и того, где они фактически находятся. ХКУ дает право негосударственному (частному) юридическому лицу полностью самостоятельно организовывать структуру и форму оплаты на предприятии (Ваш юрист должен об этом знать наверняка больше). Поэтому, если предприятие решило изменить штатное расписание (а увеличение окладов сотрудников нужно трактовать, именно как изменения в действующее штатное расписание), то отсутствие какого-то сотрудника (пусть даже и по уважительной причине) не сможет никак на это повлиять. Изменения в штатное расписание можно внести в любой момент или когда это решит администрация предприятия. Как правило, такое решение оформляется внутренним приказом (распоряжением), где указывается размер повышения окладов, а отдельным пунктом дается распоряжение в связи с этим внести изменения в штатное расписание.
В заключении приведу еще один пример, доказывающий абсурдность доводов Вашего юриста. Скажем, если на месте сотрудника в декретном отпуске работает другой человек (а, как правило, так и бывает, зачем держать фактически «пустую» штатную единицу?), то, следуя логике Вашего юриста, такому сотруднику в течение всего времени его работы (а это не много, не мало — 3 года) зарплату вообще поднимать нельзя. Или, может быть, нужно спросить разрешения у сотрудника в декретном отпуске?

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 11.09.2016 6:05 дп
0

Конечно, штатка меняется не зависимо от того, есть ли у Вас декретчики или нет. Сами рассудите, в штатке может быть по одной должности 2 еденицы, из них 1 декретчик, и что второй человек страдать должен.

Сообщение от Ангелина
Ответ на 07.09.2016 1:49 пп