Безкоштовні консультації з оподаткування > зар.плата

зар.плата

« До попередньої сторінки
0
0

працівника прийнято на роботу 1 січня, чи можна заробітну плату виплати шостого лютого повністю за січень. (без авансу)

зар.плата
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Екатерина Киселёва (Вопросы: 1, Ответы: 0)
Ответ на 19.01.2017 4:06 пп
144 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у встановлені строки. Строки виплати зарплати визначаються колективним договором або нормативним актом роботодавця, який погоджується з профспілкою або особою, яка уповноважена представляти інтереси трудового колективу. Заробітна плата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Тобто остаточний розрахунок повинен відбуватися не пізніше сьомого числа наступного місяця.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Мушу Вас попередити, що якщо Ви навіть зазначите в колективному договорі, термін виплати зарплати один раз на місяць, це все одно буде порушенням трудового законодавства і може привести до чималих штрафів з боку Держпраці. Тож, краще не ризикувати та виплачувати заробітну плату двічі на місяць.

Marked as spam
Сообщение от Ольга Бондаренко (Вопросы: 1, Ответы: 226)
Ответ на 19.01.2017 8:59 пп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend