Безкоштовні консультації з оподаткування > заробітна плата

заробітна плата

« До попередньої сторінки
0
0

у працівника 3тя група по інвалідності , чи буде до нього застосована ПСП? Якщо можна прописати розрахунок з\п на прикладі.

заробітна плата
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от natalya (Вопросы: 1, Ответы: 0)
Ответ на 20.01.2017 7:34 дп
118 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Давайте рассмотрим все особенности выплаты дохода в виде заработной платы, сотруднику, которому установлена инвалидность 3 группы.
Начнем с интересующей Вас НСЛ. Виды и размеры НСЛ, описаны в статье 169 НКУ, а именно в п.169.1.1 – 169.1.4 НКУ. Детально изучив все, приходим к неутешительному выводу, что льгота в размере 150% установленного прожиточного минимума для трудоспособного населения, предусмотренная подпунктом «г» п.169.1.3, предоставляется только инвалидам I или II группы, в том числе с детства.
Таким образом, инвалид III группы никакими специальными льготами при налогообложении своих доходов в виде зарплаты не пользуется. Поэтому НДФЛ Вы удерживаете у него на общих основаниях. Значит, пользоваться он может только общей льготой, предусмотренной п.169.1.1 НКУ, конечно, если это позволяет выплачиваемая ему сумма заработной платы. Напомню, что в 2017 году обычная льгота может предоставляться только тем сотрудникам, доход которых не превышает 2240 грн. (1600*1,4).
При удержании военного сбора законодательно не предусмотрено каких либо льгот. Как правило, этот налог удерживается параллельно с НДФЛ, т.е. одновременно с ним.
В отношении же ЕСВ есть существенный нюанс, на котором хотелось остановиться подробнее. Начисление этого налога будет напрямую зависеть от того, у какого работодателя работает этот инвалид. Если работодателем является юридическое лицо, независимо от формы собственности и системы налогообложения, то к зарплате инвалида применяется специальная льготная ставка ЕСВ в размере 8,41%. Если же работодателем инвалида является частный предприниматель, независимо от системы налогообложения, то льготную ставку применять нельзя, а ЕСВ на зарплату инвалида начисляем и платим по обычной ставке 22%. Вот такая несправедливость.
Что же касается самого расчета, то его давайте рассмотрим на условном примере. Например, инвалид 3 группы работает у юридического лица, где ему установлен оклад 3400 грн. В этом случае начисление и удержание «зарплатных» налогов будет следующим:
1. НДФЛ. Сумма дохода, начисленного инвалиду, гораздо больше предельно допустимого дохода, дающего право на применение НСЛ (2240 грн.), поэтому НДФЛ удерживаем из полной суммы 3400*18% = 612 грн.
2. Военный сбор так же удерживаем из полной суммы 3400*1,5% = 51 грн.
3. Поскольку работодатель – юридическое лицо, то при начислении ЕСВ пользуемся льготной ставкой 3400 * 8,41% = 285,94 грн.
4. «На руки» такой инвалид должен получить 3400 – 612 (НДФЛ) – 51 (военный сбор) = 2737 грн.

Marked as spam
Сообщение от Dmitry77 (Вопросы: 4, Ответы: 1750)
Ответ на 22.01.2017 9:23 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend