Безкоштовні консультації з оподаткування > заробітна плата

заробітна плата

« До попередньої сторінки
0
0

На підприємстві створено наказ про встановлення неповноґо робочоґо часу для працівників зґідно ст.56 КЗПП України, оплата праці проводиться пропорційно до відпрацьованоґо часу.
Чи потрібно робити доплату до мінімальної заробітної плати (1218 ґрн.), якщо працівник відпрацював лише 80 ґодин за місяць, тобто отримав заробітну плату у розмірі 609 ґрн. А також чи потрібно надавати соціальну пільґу на таку заробітну плату.

заробітна плата
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от olga (Вопросы: 1, Ответы: 3)
Ответ на 20.06.2014 8:32 дп
2037 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Здравствуйте.
Согласно статьи 95 КЗоТ:
Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником МІСЯЧНУ, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).

То есть, если работнику установлена минимальная зарплата за месяц, то если он отработал половину месяца, он получает половину минимальной зарплаты. Доплачивать до минимальной вы не должны.

По поводу налоговой социальной льготы. Согласно пункта 169.2.2:
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги.

То есть, если работник подал заявление на налоговую социальную льготу и в каком то конкретном месяце он попадает под критерии, которые дают ему право на эту льготу, вы эту льготу должны ему предоставить. Независимо от того, полный или не полный месяц отработал человек. В Налоговом кодексе нет привязки права на налоговую социальную льготу к полностью или не полностью отработанному месяцу.

Marked as spam
Олексій Сообщение от Олексій (Вопросы: 1, Ответы: 545)
Ответ на 20.06.2014 9:42 дп
Додати коментар
0
Private answer

тоді отримуємо те, що податківці не правомірно, нічим не підтверджуючи свої вимоґи (збільшувати заробітну плату та здійснювати доплати до мін. зарплати) та поґрожуючи перевірами, тиснуть на підприємства та підприємців.

Marked as spam
Сообщение от olga (Вопросы: 1, Ответы: 3)
Ответ на 20.06.2014 10:12 дп
Додати коментар
0
Private answer

Именно так. Но в первоначальном вопросе вы не спрашивали о возможных последствиях таких действий.

Marked as spam
Олексій Сообщение от Олексій (Вопросы: 1, Ответы: 545)
Ответ на 20.06.2014 11:26 дп
Додати коментар
0
Private answer

а які наслідки моїх дій???

Marked as spam
Сообщение от olga (Вопросы: 1, Ответы: 3)
Ответ на 20.06.2014 1:37 пп
Додати коментар
0
Private answer

Ну вы же сами их написали. Возможны претензии и давление со стороны налоговой.

Marked as spam
Олексій Сообщение от Олексій (Вопросы: 1, Ответы: 545)
Ответ на 20.06.2014 3:45 пп
Додати коментар
0
Private answer

Тиск та неправомірні вимоги зі сторони податківців це повсякденна справа для нас. Ми вже майже звикли. Нажаль скаржитись на них немає сенсу. Але інколи так »наполягають», що починаєш сумніватися у своїх професійних здібностях.
Дякую за консультацію!!! Ніколи не зайве заспокоїти свої нерви!!!

Marked as spam
Сообщение от olga (Вопросы: 1, Ответы: 3)
Ответ на 20.06.2014 5:08 пп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend