Безкоштовні консультації з оподаткування > Доплата индексации

Доплата индексации

« До попередньої сторінки
0
0

Добрый день! Скажите пожалуйста, как быть…Человеку положена была с июня месяца 2016 года выплачиваться индексация но она не выплачивалась. В ноябре будет исправлена эта ошибка и индексация с июня по октябрь будет доплачена, но с 13 октября 2016 года этот человек на больничном в связи с беременностю и родами. Как в ЭСВ отчете показать эту доплату так как человек в ноябре уже не работает.

Доплата индексации
Оцініть статтю
Marked as spam
Сообщение от Наталія (Вопросы: 11, Ответы: 0)
Ответ на 31.10.2016 7:31 дп
235 просмотры
Додати коментар
0
Private answer

Начнем с того, что суммы индексации, отражаются в отчете по ЕСВ с тем же кодом начисления, что и основная заработная плата, т.е. 1 – если это наемный работник с трудовой книжкой или 2 – если это работающий инвалид. Разница здесь будет только в месяце начисления, т.е. за какой период была не начислена индексация. Поэтому для исправления этой ошибки Вам нужно рассчитать сумму индексации в каждом месяце отдельно. Затем в отчете по ЕСВ Вы указываете код, аналогичный основному начислению в соответствующем месяце, а затем период, за которой доначисляется индексация и соответственно сумма. По этому сотруднику будет заполнено несколько строк, в соответствии с тем за сколько месяцев он не получил индексацию.
То, что человек пошел в отпуск по беременности и родам ровным счетом ничего не значит, ведь начисления ему будут указываться за прошедшие периоды, т.е. когда он работал. Кроме того, отпуск по беременности и родам не дает основания не заполнять по этому сотруднику отчет по ЕСВ ежемесячно. В общем случае отпуск по беременности и родам длится 126 календарных дней (в некоторых случаях может быть и больше), а это чуть больше 4 месяцев, поэтому сумма начисленных отпускных должна быть разбита на части в соответствии с периодом их начисления и, соответственно, попадать в отчет по ЕСВ на протяжении всего отпуска по беременности и родам, вплоть до выхода на работу сотрудницы или оформления следующего отпуска по уходу за новорожденным до достижения им 3- летнего возраста.

Marked as spam
Сообщение от Dmitry77 (Вопросы: 4, Ответы: 1741)
Ответ на 01.11.2016 11:21 дп
Додати коментар
« До попередньої сторінки

Відповісти на питання

Attach YouTube/Vimeo clip putting the URL in brackets: [https://youtu.be/Zkdf3kaso]

Send this to a friend