Пособие по беременности и родам для предпринимателя – плательщика единого налога. Право на получение и пример расчета

В комментариях публикации Помощь по беременности и родам. Расчет декретных, бухгалтерский учет, назначение, отчетность и возмещение задали такой вопрос:

Добрый день! Прошу ответить на вопрос! Имеет ли право на получение помощи по беременности и родам частный предприниматель на едином налоге с наемной рабочей силой. Спасибо.

Если отвечать очень коротко – да. Плательщик единого налога с суммы налога, которую он платит ежемесячно, уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности. В фонд перечисляется 11% суммы единого налога. Итак, физическое лицо предприниматель – плательщик единого налога имеет право на получение пособия по беременности и родам, но при одном условии.

Обращаемся к части второй пункта 3 статьи 4 Закона [1]:

Лица, застрахованные на добровольных началах в Фонде социального страхования по временной потере трудоспособности, и физические лица – предприниматели, уплачивающие единый налог (кроме лиц, которые находились в страховых случаях, предусмотренных настоящим Законом, или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с настоящим Законом при условии уплаты страховых взносов (установленного размера единого налога) не менее полных шести календарных месяцев в течение последних двенадцати календарных месяцев перед наступлением страхового случая.

Итак, предприниматель – плательщик единого налога имеет право на получение пособия по беременности и родам , при условии уплаты установленной суммы единого налога за шесть месяцев в течение последнего года перед наступлением страхового случая.

Как предпринимателю – плательщику единого налога получить помощь

Чтобы получить пособие по беременности и родам, предпринимателю – плательщику единого налога (в том случае если он не зарегистрирован) нужно зарегистрироваться в фонде по временной утрате трудоспособности. Предприниматели, предоставляющие, у которых есть наемные работники, зарегистрированы там в любом случае. Предприниматели без наемной рабочей силы, как правило, не регистрируются, так как законодательством не оговорена обязательная регистрация в фонде по временной утрате трудоспособности физических лиц – плательщиков единого налога . Однако, в каком – либо случае единщики являются застрахованными лицами, так как 11% единого налога перечисляется в фонд.

Для получения помощи необходимо обратиться в фонд по месту регистрации и предоставить следующие документы (они прописаны в Порядке [2]):

- Заявление на имя директора рабочего органа Фонда о предоставлении определенного вида материального обеспечения (социальных услуг) с указанием регистрационного номера страхователя;

- Копию трудовой книжки (при необходимости), которая подтверждает страховой стаж и может быть заверенная работником рабочего органа Фонда;

- Справку органа налоговой службы о сумме уплаченного за расчетный период налога (единого);

- Ну и, конечно, больничный лист, выданный в установленном порядке в больнице.

После принятия решения о назначении помощи, надлежащую сумму должны перечислить на текущий счет предпринимателя.

Расчет суммы декретных для плательщиков единого налога

Расчет декретных для плательщиков единого налога осуществляется по стандартной формуле:

Дв.п. = Дс.д. * Кк.д.,

где, Д.в.п. – Пособие по беременности и родам;

Д.с.д. – Среднедневной доход;

Кк.д. – Количество календарных дней отпуска по беременности и родам, то есть 126 или 140 дней.

О том, как рассчитать среднедневной доход для предпринимателей – плательщиков единого налога указано в п.19 Порядка [3]:

Д = Н х П: С: К,

где Д – среднедневной доход;

П – размер налога за расчетный период, уплачиваемый лицом (без учета увеличения ставки единого налога за каждого наемного работника или члена семьи);

В – процент суммы установленного размера налога, которая перечисляется в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности;

С – размер страхового взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением;

К – количество календарных дней за расчетный период.

Пример расчета пособия по беременности и родам для предпринимателя

П – размер единого налога – 200 грн.

В – процент суммы размера налога, которая перечисляется в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности – 11% (согласно п.3 Указа [4]).

С – размер страхового взноса – 1,9% (согласно п.3 статьи 1 Закона [5])

К – количество календарных дней за расчетный период – 183 (для примера берем период с 01.06.2010 до 30.11.2010). Напомню, что для расчета средней заработной платы для определения суммы пособия по беременности и родам количество календарных дней в расчетном периоде исчисляется с учетом праздничных и нерабочих дней, то есть эти дни не исключаются из расчета. Об этом читаем в Письме [6].

Итак:

Д = Н х П: С: К = (200 * 6) * 11% / 1,9% / 183 = 37,96 грн.

Дв.п. = Дс.д. * Кк.д. = 37,96 * 126 = 4782,96 грн.

Как видим, субъект предпринимательской деятельности – плательщик единого налога имеет право на пособие по беременности и родам, если он зарегистрирован предпринимателем и платил причитающиеся суммы налога за последние 6 месяцев. Главный аргумент – это то, что 11% от суммы ежемесячного единого налога перечисляются в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности. Расчет суммы пособия имеет свои особенности.

Список литературы.

1. Закон Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением».
2. “Порядок поступления в фонд социального страхования по временной потере трудоспособности средств, полученных от сумм единого налога, их учета и использования” утвержден Постановлением ФССзТВП N 57, от 04.09.2003.
3. “Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию” утвержден Постановлением КМУ от 26 сентября 2001 г. N 1266.
4. Указа президента Украины “Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства” от 03.07.1998 № 727/98.
5. Закон Украине “О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования” от 11.01.2001 № 2213-III.
6. Письмо Министерства Труда и Социальной Политики “Об оплате листков нетрудоспособности по беременности и родам” от 13.02.2010 N 36/18/99-10.