Главная > Налоги > Бухгалтерский учет > Индексация заработной платы за декабрь 2016 года. Таблица и инструкция

Индексация заработной платы за декабрь 2016 года. Таблица и инструкция

При поддержке: Не можете найти сантехника для ремонта? На сайте https://vsant.ru/prajs-s-polnym-spiskom-uslug-mastera/ вы сможете легко и просто найти и нанять сантехника для работы в вашем доме. Переходите и смотрите полный список услуг.

В течение последних месяцев начисление индексации не приносило никаких сложностей бухгалтерам, ведь размер и порядок расчета индексации оставался неизменным. С 1 декабря 2016 года увеличился размер минимальной заработной платы и соответственно размер прожиточного минимума, что непременно повлияет на сумму индексации. Поэтому в который раз мы решили напомнить основные нюансы расчета индексации по декабрь 2016 года.

Законодательная база начисления индексации за декабрь 2016

Как и ранее, при осуществлении начисления индексации заработной платы нужно руководствоваться нормами Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного Постановлением КМУ от 17 июля 2003 г. № 1078 и Закона Украины «О индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. №1282-XII. Напомним, что Правительство Постановлением от 16 ноября 2016 г. № 836 внесло изменения в Порядок 1078, но эти изменения коснулись лишь индексации алиментов и индексации доходов пострадавших вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Читайте также Индексация заработной платы за ноябрь 2016 года. Таблица и инструкция

Когда нужно проводить индексацию?

Согласно п.1 Порядка 1078 индексация заработной платы и других доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 103%.

Индекс инфляции ежемесячно исчисляется Госстатом и не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Повышение денежных доходов населения в связи с индексацией осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором в официальном издании опубликован индекс потребительских цен.

По данным Госстата, в октябре уровень инфляции составил 102,8%, а индекс прироста потребительских цен за период с мая 2016 года по октябрь 2016 года достиг 104,1% (1,001 * 0,998 * 0,999 * 0,997 * 1,018 * 1,028 * 100) и превысил порог индексации. Поэтому работники, которым были повышены должностные оклады за период с апреля 2016 года по август 2016 года, наконец обрели право на получение индексации.

Порядок проведения индексации заработной платы за декабрь 2016

Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные на территории Украины в национальной валюте и не имеют разового характера. Индексация проводится в пределах прожиточного минимума для соответствующей категории населения, установленного на момент начисления. Часть дохода, превышающего прожиточный минимум не подлежит индексации. В декабре прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен в размере 1600 грн. Таким образом, если работнику начислено 4000 грн., индексации подлежит лишь 1600 грн.

В случае если по каким-либо обстоятельствам работнику начислено меньше, чем размер минимальной заработной платы, индексации подлежит весь начисленный доход.

Работникам, которые находились в отпуске или отсутствовали на работе в связи с болезнью, или работали неполное время, индексация определяется в пределах полного рабочего времени и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Пример. В декабре работник находился в отпуске и отработал всего 6 дней. Норма рабочего времени на декабрь – 22 дня. Последний раз должностной оклад работнику повышали в январе 2015 года. За полностью отработанный месяц работник должен получить 832,00 грн. Но за фактически отработанное время ему нужно начислить:

832,00 грн. : 22 дня * 6 дней = 226,91 грн.

Лицам, работающим по совместительству, индексация доходов от работы по совместительству производится на основании справки с основного места работы. Индексации подлежат доходы которые, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы, не превышают прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, то есть, если по основному месту работы работнику начислено 1700 грн, то как совместитель он не имеет права на индексацию. В то же время, если по основному месту работы работник получил 1500 грн., то по совместительству индексации подлежит 100 грн.

Сумма индексации денежных доходов граждан определяется путем умножения дохода, подлежащего индексации, на величину прироста индекса потребительских цен, разделенный на 100 процентов.

Определение базового месяца при индексации заработной платы за декабрь 2016

Несмотря на то, что в обновленном Порядке 1078 отсутствует термин «базовый месяц» бухгалтеры продолжают пользоваться именно этим понятием.

С 1 декабря 2015 года изменился подход к определению базового месяца для проведения индексации. В случае повышения тарифных ставок (окладов), значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 процентов.

Читайте также Индексация заработной платы за октябрь 2016 года. Таблица и инструкция

Исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения.

Согласно п. 10.2 Порядка 1078 для работников, переведенных на другую должность на том же предприятии, или переведенных на работу на другое предприятие, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник.

Поэтому начиная с 1 декабря отменен индивидуальный подход при проведении индексации. Для всех работников исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с момента последнего пересмотра тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник.

Следует заметить, что если произошло повышение только отдельных составляющих зарплаты, а именно надбавок за сложный и напряженный труд, размера выслуги, доплаты за вредные условия труда и других – базовый месяц остается неизменным

Пример. Последнее повышение должностных окладов на предприятии произошло в апреле 2013 года. Базовый месяц для всех работников – апрель 2013 года.

Работник принят на это предприятие на работу в феврале 2015 года, с 1 декабря 2015 года для проведения индексации базовым месяцем является апрель 2013 года.

Работница принята на работу на это же предприятие в декабре 2016 года. Для работницы базовым будет апрель 2013 года.

Порядок проведения индексации в случае повышения заработной платы

В связи с повышением минимальной заработной платы в декабре некоторым категориям работающих будут повышены должностные оклады.

Если размер повышения заработной платы с учетом всех надбавок и доплат превышает размер индексации, которая должна была быть выплачена в декабре, индексация не начисляется до следующего превышения порога индексации.

Если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в декабре, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.

В случае повышения тарифных ставок значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 процентов, исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения должностных окладов.

Читайте также Индексация заработной платы за сентябрь 2016. Таблица и инструкция

Пример 1. Работник в декабре должен был получить индексацию в размере 174,40 грн. В декабре 2016 года произошло повышение должностного оклада на 500,00 грн. Сумма повышения превышает размер индексации, поэтому индексация в этом месяце не выплачивается. Декабрь устанавливается базовым месяцем.

Пример 2. Работница в декабре должна была получить индексацию в размере 832,00 грн. В декабре 2016 года произошло повышение должностного оклада на 500,00 грн. Поскольку оклад повышается на сумму, не превышающую размера индексации, то работнице должна быть выплачена индексация в меньшем размере, а именно:

832,00 грн. – 500,00 грн. = 332,00 грн.

Сумма 332,00 грн. фиксируется и выплачивается до следующего повышения должностных окладов независимо от размера индекса потребительских цен.

Таблица коэффициентов индексации заработной платы за декабрь 2016 года

Для того чтобы рассчитать индексацию, нужно определить коэффициент прироста потребительских цен. Он рассчитывается путем перемножения индексов прироста потребительских цен, начиная с месяца, следующего за базовым месяцем начисления индексации. Но такой подход занимает немало времени. Для удобства бухгалтеров мы печатаем таблицу с рассчитанными коэффициентами индексации. Таблицу можно скачать по этой ссылке.

Чтобы воспользоваться таблицей, нужно знать базовый месяц.

Для работников, принятых на работу до 1 декабря 2015 года и для тех кому должностной оклад повышался после 1 декабря 2015 года, базовым является месяц последнего повышения должностных окладов. Для определения коэффициента индексации нужно найти место пересечения строки с названием базового месяца и колонки с указанием месяца расчета индексации, в нашем случае – декабрь 2016 года.

Для работников, которых после 1 декабря 2015 года переведен на другую работу на том же предприятии, а также переведенных на работу на другое предприятие, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста нужно найти место где пересекаются строка с названием месяца последнего повышения заработной платы по должности, которую занимает работник, с колонкой с названием месяца, за который проводится индексация – декабрь 2016 года.

Читайте также Индексация заработной платы за август 2016 года. Таблица и инструкция

Пример расчета индексации за декабрь 2016 когда базовым месяцем является месяц последнего повышения заработной платы

Работнику последний раз повышали заработную плату в апреле 2015 года. В таблице находим коэффициент, который находится на пересечении строки «апрель 2015 г». и столбца «декабрь 2016 г.». Коэффициент индексации равен 14,2, прожиточный минимум в декабре – 1600 грн.

Определим размер индексации:

Индекс. = 1600,00 грн. * 14,2 :100 = 227,20 грн.

Пример расчета индексации за декабрь 2016 когда базовым месяцем является месяц повышения зарплаты по должности

Работница принята на работу по 05.12.2016 года. Последний раз по занимаемой должности оклад повышался в январе 2016 года, соответственно базовый месяц – январь 2016 года. Воспользовавшись таблицей индексации определим коэффициент индексации – 8.4.

Поскольку работница отработала неполный месяц определим индексацию в пределах полного рабочего времени и рассчитаем пропорционально отработанному времени

Индекс. п. = 1600,00 грн. * 8,4 :100 = 134,40 грн.

При норме рабочего времени в декабре 22 дня работница отработала только 20 дней, поэтому ей предстоит выплатить:

Индекс. = 134,40 грн. : 22 дня * 20 дней = 122,18 грн.

Ольга Бондаренко

О Ольга Бондаренко

Ольга Бондаренко написал 51 статей в своем блоге.

Также вам будет интересно почитать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


семь × 3 =

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

WordPress: 49.54MB | MySQL:111 | 0,936sec

MAXCACHE: 0.87MB/0.00061 sec