Головна > Податки > Бухгалтерський облік > Как рассчитать больничный лист сезонным работникам?

Как рассчитать больничный лист сезонным работникам?

Продолжаем серию статей с примерами расчета больничных в различных ситуациях. В сегодняшней статье будет приведен пример расчета больничного листа для сезонных работников, которые работают несколько месяцев в году. Пример будет ниже, а для начала поблагодарим нашего спонсора: В условиях нестабильной экономики большинство финансовых учреждений выдает кредиты только под залок. Кредит под залог недвижимости — возможность получить кредит по низкой процентной ставке.

Сезонные работники, так же как и другие сотрудники предприятий, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Согласно пункту 2 статьи 35 Закона Украины «Про общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» №2240-ІІІ от 18.01.2001 г. с изменениями и дополнениями сезонным работникам оплачивается помощь по временной нетрудоспособности и по уходу за больным ребенком не более чем за 75 дней на протяжении календарного года.

Читайте также Расчет больничных 2014. Инструкция и пример

Пример 1. Иванов П.С. 01.04.13 г. был принят в агрофирму «Колос» на период посевных работ и сбора урожая сроком до 01.10.13 г. С 02.05.13 г. по 01.08.13 г. отсутствовал на работе в связи с травмой, не связанной с производством. Период нетрудоспособности сотрудника продолжался 91 день, пособие по больничному листу выплачивается за 75 дней с 04.05.13 г. по 16.07.13 г.; дни с 17.07.13 г. по 03.08.13 г. не оплачиваются.

Пример 2. Сидорова С.А. устроилась на сезонную работу оператором котельной на период с 15.10.13 г по 15.04.14 г. С 14.11.13 г. по 12.03.14 г. сотрудница находилась на больничном листе. Период нетрудоспособности продолжался 119 дней: 48 дней в 2013 году и 71 день в 2014 году. Поскольку количество дней болезни в календарных 2013 и 2014 годах не превышает по 75, то больничный лист сотруднице оплачивается полностью за 119 дней. При этом нужно учесть, что в 2014 году, даже при заключении нового договора на выполнение сезонных работ, сотрудница может еще использовать только 4 оплачиваемых дня больничного.

Читайте также Как рассчитать больничный лист, если сотрудник работает по скользящему графику и по ночам

Женщины, занятые на сезонных работах, имеют право на получения пособия по беременности и родам без какого-либо ограничения количества дней.

Механизм расчета пособия по больничным листам для сезонных работников не отличается от расчета для постоянных сотрудников при неполном расчетном периоде.

Следует учесть, что если сотрудник работает сезонно, а в межсезонный период не получает пособие по безработице, то в расчет страхового стажа периоды межсезонья не включаются.

Читайте также Как рассчитать больничный лист совместителю, в том числе при внутреннем совмещении?

В случае если на момент окончания сезонных работ сотрудник находится на больничном, то в день истечения срока действия трудового договора сотрудника увольняют, но пособие выплачивается за все дни(письмо Министерства труда от 27.08.07 г. № 514/020/99-07). Для подсчета потери рабочего времени после увольнения составляется условный график работы сотрудника.

Инна Кирсанова

О Инна Кирсанова

Инна Кирсанова написал 35 статей в своем блоге.

Схожі записи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


× 9 = тридцать шесть

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

WordPress: 56.9MB | MySQL:186 | 1,858sec