Головна > Податки > Бухгалтерський облік > Как рассчитать больничные, если в расчетном периоде были выплаты разового характера?

Как рассчитать больничные, если в расчетном периоде были выплаты разового характера?

Продолжаем серию статей с примерами расчета больничных в разных ситуациях и сегодняшняя статья будет с примером расчета в случае, если в расчетном периоде были выплаты разового характера.

Разовые выплаты (единоразовая премия, материальная помощь и другие) из которых удерживаются страховые взносы, включаются в среднюю заработную плату для расчета пособий по больничным листам. Согласно пункту 9 Порядка «Об исчислении средней заработной платы (дохода), денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» № 1266 от 26.09.2001 г. в случае, если сотрудник часть месяца в расчетном периоде отсутствовал на работе по уважительным причинам, то разовые выплаты включаются в расчет пропорционально отработанному времени. К уважительным причинам относится болезнь, пребывание в отпуске по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам. Тарифный и другие виды отпусков не относятся к уважительным причинам. Разовые выплаты, начисленные в период отпуска, включаются в полном объеме.

Читайте также Как рассчитать больничные вновь принятым сотрудникам?

В следующей таблице показано в каких ситуациях разовые выплаты включаются, а в каких нет.

Разовая выплата

В месяце начисления были

Отработанные дни

Отпуск

Больничный лист

Включается в полном объеме

+

-

-

Включается в полном объеме

+

+

-

Включается в полном объеме

-

+

-

Включается пропорционально отработанному времени

+

-

+

Включается  пропорционально отработанному времени

+

+

+

Не включается

-

-

+

Не включается

-

+

+

Пример 1. В марте 2014 г. Ивановой Н.С. была выплачена материальная помощь в размере 1500,00 грн. и зарплата в размере 2300,00 грн. С 02.04.14 г. сотрудница заболела. Для расчета больничного листа за март войдет сумма 1500,00+2300,00=3700,00 грн.

А вот если бы Иванова, даже не смотря на то, что у нее нет денег на отпуск, взяла бы отдых в кредит или рассрочку то возможно ей бы не пришлось идти на больничный.

Читайте также Как рассчитать больничный лист, если в расчетном периоде были больничные

Пример 2. Савченко Н.П. с 01.05.14 г. по 24.05.14 г. находилась в тарифном отпуске и получила материальную помощь на оздоровление, с 25.05.14 г. приступила к работе. За май ей было начислено 4200,00 грн. Поскольку в этом месяце сотрудница не отсутствовала на работе по уважительной причине, то для расчета пособия учитывается вся начисленная сумма за май.

Пример 3. Шевченко И. В. с 01.03.14 г. по 31.03.14 г. находилась в тарифном отпуске. В марте она получила 2700,00 грн. отпускных и 650,00 грн. премии по случаю Международного женского дня. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи за март будет включаться 650,00 грн., а для расчета пособия по беременности и родам – 3350,00 грн.

Пример 4. Ищенко Т.П. с 04.03.14 г. по 10.03.14 г. отсутствовала на работе в связи с болезнью. За март ей было начислено 3620,00 грн., из них 600,00 грн. — единоразовая премия, 820,00 грн. – пособие по больничному листу, 2300,00 грн. – оплата по основному окладу. В расчет пособия войдет 2300,00 грн. и сумма премии, пропорционально отработанному времени. В марте согласно норме — 20 рабочих дней, сотрудницей отработано — 15 дней.

Читайте также Расчет больничных 2014. Инструкция и пример

600,00 грн. : 20 дн. * 15 дн. = 450,00 грн. Таким образом, за март нужно учитывать 2300,00+450,00=2750,00 грн.

Пример 5. Степанов В.В. в мае находился в тарифном отпуске по 25.05.14 г., а с 26.05.14 г.- на больничном листе. К отпуску сотруднику была выплачена материальная помощь в размере 2000,00 грн. Поскольку в мае сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине (болезнь) и им не было отработано ни одного дня, то материальная помощь в расчет пособия по больничному листу не включается.

Инна Кирсанова

О Инна Кирсанова

Инна Кирсанова написал 35 статей в своем блоге.

Схожі записи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


× восемь = 64

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

WordPress: 56.85MB | MySQL:187 | 1,992sec

MAXCACHE: 0.87MB/0.00089 sec