Допомога по вагітності та пологах для підприємця – платника єдиного податку. Право на отримання та приклад розрахунку

В коментарях публікації Допомога по вагітності та пологах. Розрахунок декретних, бухгалтерський облік, призначення, звітність та відшкодування було задано таке питання:

Добрый день! Прошу ответить на вопрос! Имеет ли право на получение помощи по беременности и родам частный предприниматель на едином налоге с наемной рабочей силой. Спасибо.

Якщо відповідати дуже коротко – так. Платник єдиного податку з суми податку, що він сплачує щомісячно, сплачує страхові внески до Фонду Соціального Страхування з Тимчасової Втрати Працездатності. До фонду перераховується 11% суми єдиного податку. Отже, фізична особа підприємець – платник єдиного податку має право на отримання допомоги по вагітності та пологах, але за однієї умови.

Звертаємось до частини другої п.3 статті 4 Закону [1]:

Особи, які застраховані на добровільних засадах у Фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, та фізичні особи – підприємці, що сплачують єдиний податок (крім осіб, які знаходились у страхових випадках, передбачених цим Законом, або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за цим Законом за умови сплати страхових внесків (встановленого розміру єдиного  податку) не менше повних шести календарних місяців протягом останніх дванадцяти календарних місяців перед настанням страхового випадку.

Отже, підприємець – платник єдиного податку має право на отримання допомоги по вагітності та пологах, за умови сплати встановленої суми єдиного податку за шість місяців протягом останнього року перед настанням страхового випадку.

Як підприємцю – платнику єдиного податку отримати допомогу

Для того, щоб отримати допомогу по вагітності та пологах, підприємцю – платнику єдиного податку (у тому випадку якщо він не зареєстрований) треба зареєструватися у фонді з тимчасової втрати працездатності. Підприємці, що мають найманих робітників, зареєстровані там у будь якому випадку. Підприємці без найманої робочої сили, зазвичай, не реєструються, тому що законодавством не обумовлена обов’язкова реєстрація у фонді з тимчасової втрати працездатності фізичних осіб – платників єдиного податку. Проте, у будь – якому випадку єдинники є застрахованими особами, тому що 11% єдиного податку перераховується до фонду.

Для отримання допомоги необхідно звернутися до фонду за місцем реєстрації та надати наступні документи (вони прописані у Порядку [2]):

- заяву на ім’я директора робочого органу Фонду про надання певного виду матеріального забезпечення (соціальних послуг) із зазначенням реєстраційного номера страхувальника;

- копію трудової книжки (при необхідності), яка підтверджує страховий стаж і може бути завірена працівником робочого органу Фонду;

- довідку органу ДПАУ про суму сплаченого за розрахунковий період податку (єдиного);

- ну і, звісно, листок непрацездатності, виданий у встановленому порядку у лікарні.

Після прийняття рішення про призначення допомоги, належну суму повинні перерахуванти на поточний рахунок підприємця.

Розрахунок сум декретних для платників єдиного податку

Розрахунок декретних для платників єдиного податку здійснюється за стандартною формулою:

Дв.п. = Дс.д. * Кк.д.,

де, Д.в.п. – допомога по вагітності та пологах;

Д.с.д. – середньоденний дохід;

Кк.д. – кількість календарних днів відпустки по вагітності та пологах, тобто 126 або 140 днів.

Про те, як розрахувати середньоденний дохід для підприємців – платників єдиного податку зазначено у п.19 Порядку [3]:

Д = П х В : С : К,

де  Д – середньоденний дохід;

П – розмір податку за розрахунковий період, що сплачує особа (без урахування збільшення ставки єдиного податку за кожного найманого працівника або члена сім’ї);

В – відсоток суми встановленого розміру податку, що перераховується до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;

С – розмір страхового внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;

К – кількість календарних днів за розрахунковий період.

Приклад розрахунку допомоги по вагітності та пологах для підприємця

П – розмір єдиного податку – 200 грн.

В – відсоток суми розміру податку, що перераховується до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності – 11% (згідно з п.3 Указу [4]).

С – розмір страхового внеску – 1,9% (згідно п.3 статті 1 Закону [5])

К – кількість календарних днів за розрахунковий період – 183 (для прикладу беремо період з 01.06.2010 до 30.11.2010). Нагадаю, що для розрахунку середньої заробітної плати для визначення суми допомоги по вагітності та пологах кількість календарних днів у розрахунковому періоді обчислюється з врахування святкових та неробочих днів, тобто ці дні не виключаються із розрахунку. Про це читаємо у Листі [6].

Отже:

Д = П х В : С : К = (200*6) * 11% / 1,9% / 183 = 37,96 грн.

Дв.п. = Дс.д. * Кк.д. = 37,96 * 126 = 4782,96 грн.

Як бачимо, суб’єкт підприємницької діяльності – платник єдиного податку має право на допомогу по вагітності та пологах, якщо він зареєстрований підприємцем та сплачував належні суми податку за останні 6 місяців.  Головний аргумент – це те, що 11% від суми щомісячного єдиного податку перераховуються до Фонду Соціального Страхування з Тимчасової Втрати Працездатності. Розрахунок суми допомоги має свої особливості.

Перелік використаних джерел.

1. Закон України від 18.01.2001 р. №2240-ІІІ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням».
2. “Порядок   надходження до фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності коштів, одержаних від сум єдиного податку, їх обліку та використання” затверджени Постановою ФССзТВП N 57, від 04.09.2003.
3. “Порядок   обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням” затверджений Постановою КМУ від 26 вересня 2001 р. N 1266.
4. Указу президента України “Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва”  вiд 03.07.1998  № 727/98.
5. Закон україни “Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування “ від 11.01.2001 № 2213-III.
6. Лист Міністерства Праці та Соціальної Політики “ Щодо оплати листків непрацездатності по вагітності та пологах ” від 13.02.2010 N 36/18/99-10.