Головна > Вопросы и ответы > члены семьи при едином налоге.

члены семьи при едином налоге.

Здравствуйте,я работаю на 1 группе единого налога розничная торговля на рынке. Иногда мне помогает дочь. Как мне ее правильно оформить как члена семьи ( не как наемного рабочего, а как лицо, участвующее в совместной деятельности, не получающее зарплату,а вместо этого имеющее право общей совместной собственности на имущество, образовавшееся в результате совместного труда членов семьи). В законе о ЕСВ говорится,что "Для физических лиц — предпринимателей, избравших упрощенную систему налогообложения, и членов семей этих лиц, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, размер единого взноса составляет 34,7% суммы, который определяется такими плательщиками самостоятельно для себя и членов семьи, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, но не более максимальной величины базы начисления единого взноса. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса за каждое лицо." Как мне правильно оформить документально ее участие в бизнесе?
Сообщение от Наталья Гостищева
Ответ на 06.07.2016 3:13 пп
0

Насколько я понял, изначально, целью оформления дочери является получение ею пенсионного страхового стажа. Поскольку Вы зарегистрированы частным предпринимателем плательщиком единого налога первой группы, то трудовые отношения с кем бы то ни было (включая членов Вашей семьи) Вам запрещены нормами НКУ. Однако, в Украине пенсионный стаж можно получить и не пребывая в трудовых отношениях с работодателем. Я говорю о заключении гражданско-правового договора между Вами как частным предпринимателем и Вашей дочерью. Заключение такого рода договоров не регламентируется КЗоТ Украины, так как такие отношения не считаются трудовыми, а относится к компетенции ГКУ. По этому договору Вы выплачиваете своей дочери вознаграждение, которое так же облагается ЕСВ по ставке 22% и дает полное право на получение пенсии. Такое вознаграждение может быть и меньше минимальной зарплаты, сумму определяете только Вы, путем подписания акта выполненных работ ежемесячно. Конечно, если сумма вознаграждения будет меньше, чем минимальная зарплата, то месяц будет зачтен в пенсионный стаж пропорционально уплаченной сумме ЕСВ. Кроме того, Ваша дочь не сможет попросить у Вас отпуск, либо чтобы Вы оплатили больничный лист, но такая задача изначально и не ставилась. Что же до пенсионного стажа, то он у нее будет идти, если конечно Вы будете уплачивать за нее (дочь) ЕСВ, отражать эти суммы в отчетах по ЕСВ и форме 1-ДФ с соответствующим признаком дохода (напомню, сейчас это 26).

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 08.07.2016 9:58 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.75MB | MySQL:172 | 1,776sec