Головна > Вопросы и ответы > Табельний номер працівників

Табельний номер працівників

Чи є в Україні відповідальність за порушення порядку табельних номерів на підприємстві?
Сообщение от Olena
Ответ на 05.06.2015 2:29 пп
0

Прямой ответственности за нарушение порядка учета табельных номеров в Украине я не нашел. Но согласно КЗоТ и других нормативно-правовых документов в сфере трудового законодательства обязанность по такому учету положена на предприятие. Т.е. предприятие обязано разработать особый порядок для учета таких номеров, назначить ответственного работника, который будет вести учет табельных номеров. Поэтому если Вы столкнулись с нарушениями в этой сфере хозяйственной деятельности предприятия, то нужно в первую очередь выяснить, если на предприятии внутренний документ, который регулирует эти вопросы, а так же сотрудник, который отвечает за правильность его исполнения. Как правило, этот тот же сотрудник, который занимается табелированием учета рабочего времени на предприятии. Если такого документа нет, то, скорее всего, и ответственного сотрудника на предприятии Вы не найдете. Тогда к ответственности за нарушения в этой сфере можно привлечь только руководителя предприятия (ведь он в ответе за все, что происходит внутри предприятия, на то он и директор). В данном случае можно обратиться в фонд охраны труда и указать на то, что вопрос учета кадров на предприятии не прозрачный, а данные учета искажены. В общем доказать, что существуют нарушения в учете табельных номеров не сложно, поскольку я уже говорил, что единого документа нет, а если их вообще на предприятии не присваивают, то это уже можно расценивать как нарушение общепринятого документооборота. К серьезным последствиям для директора (или ответственного лица, если таковое будет установлено) это вряд ли приведет, максимум что им может грозить – это административный штраф в размере до 170 грн.

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 07.06.2015 10:54 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.75MB | MySQL:172 | 2,091sec