Головна > Вопросы и ответы > Расчет НДФЛ

Расчет НДФЛ

Доброе утро.Такая ситуация: работник при окладе 1500 грн отработал половину месяца и написал заявление на отпуск без сохранения з/п на оставшуюся половину месяца. Т.е. за этот месяц его з/п составляет 750 грн. Как рассчитать НДФЛ - нужно ли применять НСЛ ?
Сообщение от Olga Tv
Ответ на 04.04.2016 7:04 дп
0

Любому бухгалтеру, который занимается начислением зарплаты, для применения НСЛ необходимо одновременное выполнение двух условий:
• Прежде всего, сумма дохода должна позволять применять льготу. Напомню на данный момент, в 2016 году, общая льгота в размере 50% минимальной заработной платы применяется к доходу, который не должен превышать 1930 грн. Есть конечно и специальные льготы, которые кратно увеличивают и саму льготу и размер дохода из которого она предоставляется.
• Второе условие – это наличие в бухгалтерии заявления сотрудника, подписанное им собственноручно, в котором он просит такую льготу ему предоставлять, указывает ее размер, согласно какого пункта НКУ такая льгота ему положена, а в случае необходимости предоставляет и дополнительные ксерокопии подтверждающих документов.
Насколько я понял, в Вашем случае, только сумма дохода позволяет применить НСЛ, а заявления у Вас нет. Из этого делаем вывод, что применение НСЛ в данном случае не обосновано (Вас об этом никто не просил).
Что же касается ЕСВ, то в случае, если этот сотрудник находится в штате предприятия, за него придется уплатить взнос из минимальной зарплаты, независимо от того, что фактически ему начислено меньше (ведь в трудовых отношениях он находил целый месяц).

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 09.04.2016 11:35 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.76MB | MySQL:172 | 1,726sec