Головна > Вопросы и ответы > расчет больничных

расчет больничных

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничные в таких случаях: 1. Сотрудник принят на работу 18.08.2015.В августе за 13 календ. дней он заработал 990,82 грн.В сентябре с 1 по 24 числа он заработал 2886,73 грн, с 25.09.15 по 2.10.2015 у него больничный. У сотрудника стажа нет, это первое место работы. 2. Сотрудник принят на работу 05.08.2015.В августе за 27 календ. дней он заработал 1974,76 грн.За сентябрь он заработал 1634,12 грн, с 21.09.15 по 25.09.2015 у него больничный, который был сдан в октябре, после начисления з/п за сентябрь. У сотрудника стажа нет, это первое место работы.
Сообщение от Зинаида
Ответ на 27.11.2015 1:29 пп
-1

Спасибо за ответ.Прошу еще уточнить такой момент. Зарплата за сентябрь 1634,12грн — это зарплата за весь месяц с 01 по 20( 20 дней) и с 26 по 30 (5 дней) сентября.При расчете больничного с 21 по 25 задним числом в октябре надо ли разбивать эту сумму на две части : первая- за 20 дней, а вторая за 5 дней (пропорционально дням) и при расчете больничных в
заработок за сентябрь брать не 1634,12грн а 1634,12/25*20 грн?

Сообщение от Зинаида
Ответ на 30.11.2015 6:49 дп
0

Здравствуйте! Поскольку в обоих случаях сотрудники имеют страховой стаж менее трех лет, то размер пособия по временной нетрудоспособности должен выплачиваться в размере 50% средней заработной платы. Кроме того, т.к. на протяжении двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая сотрудники не имели шести месяцев страхового стажа, то при расчете больничных должны применяться ограничения, указанные в п.4 ст.19 ЗУ №1105 «Об общеобязательном государственном социальном страховании»: пособие начисляется исходя из начисленной заработной платы, но в перерасчете на месяц не выше минимального размера заработной платы.
1. Сотрудник с момента принятия на работу не отработал ни одного полного месяца с первого по первое число, следовательно, расчет проводится за фактически отработанное время с момента принятия на работу до наступления страхового случая, т. е за 37 календарных дней
Среднедневная зарплата составит:
(990,82 грн. +2886,73 грн.) : 37 = 104,80 грн. С учетом коэффициента страхового стажа – 104,80*50% = 50,40 грн.
Средняя зарплата, рассчитанная исходя из минимальной зарплаты, составит: 1378 грн.: 30,44 =45,27 грн.
Расчет пособия должен проводиться из меньшей величины, т. е расчет больничного будет:
45,27 грн. * 8 дней =362,16 грн.
2. В этом случае все аналогично первому. Среднедневная зарплата за фактически отработанное время составит:
(1947,46+1634,12):47 дней *50% = 38,10 грн., что меньше, чем 45,27 грн., поэтому пособие по временной нетрудоспособности равно:
38,10 грн. * 5 = 190,50 грн.

Сообщение от Ольга Бондаренко
Ответ на 27.11.2015 7:35 пп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.77MB | MySQL:174 | 1,810sec