Головна > Вопросы и ответы > Проверка Управления Гоструда

Проверка Управления Гоструда

Здравстуйте! К нам пришла проверка из Управления Гоструда. Проверяют период, когда наш сотрудник был мобилизован с 2014 года по 2015 год. За период с января по март 2015 года наша фирма уменьшила средний заработок из-за финансовых трудностей, в соответствии с ч. 3 ст. 32 КЗоТ, в связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда и предупредили мобилизованного за 2 месяца, что его переводят с 0,75 на 0,5 ставку и тем самым пересчитывается его средний заработок в сторону уменьшения, приказ и уведомление мобилизованный подписал, что согласен на уменьшение среднего заработка. Согласно "від 17 березня 2015 р. №48 опублікована постанова Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. №105 (далі – Постанова №105), якою затверджено Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період" наша фирма с 1 апреля 2015 г. восстановила прежний средний заработок, который был расчитан ранее. Будут ли штрафы за уменьшение среднего заработка и в каком размере? И как можно избежать штрафов или достаточно того приказа и уведомления, что мобилизованный был согласен на уменьшение среднего заработка? Заранее спасибо, если сможете дать совет, чтобы избежать штрафов!
Сообщение от Juless
Ответ на 20.05.2016 12:36 пп
0

Уточнение:
За период с января 2015 года по март 2015 года наша фирма уменьшила средний заработок из-за финансовых трудностей. Только 3 месяца был уменьшен средний заработок мобилизованного.

Сообщение от Juless
Ответ на 20.05.2016 12:38 пп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.74MB | MySQL:172 | 1,805sec