Головна > Вопросы и ответы > ПРАКТИКАНТИ ПТУ

ПРАКТИКАНТИ ПТУ

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи потрібно нараховувати та утримувати ЄСВ з заробітної плати практиканта ПТУ? Якшо так , тоді як це відображати у звіті ЄСВ, адже учень який проходить практику не є штатним працівником?
Сообщение от M
Ответ на 01.10.2015 10:53 дп
1

Если ученик ПТУ у Вас на предприятии получает какие-то деньги в виде заработной платы, то нужно говорить о том, что между Вашим предприятием и таким учеником существуют трудовые отношения. В вопросе Вы говорите о заработной плате, а ее могут получать только штатные или внештатные сотрудники (совместители). Поэтому думаю, что Ваши взаимоотношения с этим учеником регулирует именно КЗоТ. Причем, должность ученика вполне может быть выведена за штат предприятия, т.е. штатной единицы на предприятии нет, а вне штата такие сотрудники вполне могут наниматься. Конечно, ничего не мешает Вам ввести эту должность и в штат.
Начисление заработной платы в любом ее виде предполагает начисление и удержание ЕСВ. Начисление производится с учетом класса профессионального риска, который присвоен Вашему предприятию, а удержания, соответственно, делаются в размере 3,6%.
Конечно, Вы можете заключить с такими учениками ГПД, согласно ГКУ. Однако, во-первых, это также не освободит Вас от начисления и удержания ЕСВ, ведь выплата вознаграждения согласно ГПД является объектом обложения ЕСВ, хотя ставки здесь будут немного меньше 34,7% и 2,6%, соответственно, а во-вторых заключение такого договора, на мой взгляд, не будет соответствовать сути хозяйственно операции. Договора ГПД заключаются с физическими лицами для выполнения определенных работ (оказания услуг), а в данном случае ученики ПТУ регулярно ходят на работу, так же как и штатные сотрудники.

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 03.10.2015 8:20 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.75MB | MySQL:172 | 1,803sec