Головна > Вопросы и ответы > Отпуск декретчице

Отпуск декретчице

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работница ушла в отпуск по беременности и родам, а потом сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но при этом не была в ежегодном отпуске. Что нужно сделать с ежегодным отпуском, чтобы не было проблем с налоговой?
Сообщение от Светлана
Ответ на 23.10.2015 8:56 дп
0

Добрый день! Спасибо Вам огромное за ответ. Очень исчерпывающее объяснение.

Сообщение от Светлана
Ответ на 26.10.2015 10:11 дп
0

Здравствуйте! Насколько мне известно, фискальная служба не проверяет порядок предоставления сотрудникам отпусков. Поэтому никаких проблем с налоговой инспекцией у Вас не будет. А вот с проверяющими из Департамента труда возможно придется объясняться. Если они сочтут, что были нарушены нормы Закона Украины «Об отпусках», то руководителю предприятия грозит административный штраф. Это может случиться, к примеру, в том случае, если на протяжении двух лет сотруднице не предоставлялся отпуск полной продолжительности.
С ежегодным отпуском, который был не отгулян, Вы уже ничего сделать не сможете, так как любые исправления в первичной документации предприятия повлекут за собой исправления в отчетности по ЕСВ, что в свою очередь чревато штрафными санкциями. Мой совет оставить все как есть, и ждать возвращения сотрудницы с отпуска по уходу за ребенком до трех лет после которого она может отгулять неиспользованные дни отпуска в любое удобное для нее время.

Сообщение от Ольга Бондаренко
Ответ на 25.10.2015 5:40 пп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.74MB | MySQL:172 | 1,763sec