Головна > Вопросы и ответы > оподаткування зарплвти пенсіонера

оподаткування зарплвти пенсіонера

Пенсіонер на посаді охоронника, оклад 1500грн. Які є пільги і утримання?
Сообщение от Надія Білик
Ответ на 04.08.2016 11:01 дп
0

Начнем с того, что действующим украинским законодательством не предусмотрены какие-то специальные льготы для работающих пенсионеров. Все доходы, которые пенсионеры получают в виде заработной платы (или выплат, которые к ним приравнены, я имею в виду договора ГПД) облагаются налогами по общим правилам, установленным НКУ.
Статья 169 НКУ предусматривает предоставление всем без исключения работающим гражданам Украины (в том числе и пенсионерам) возможность воспользоваться налоговой социальной льготой. Для разных категорий работающих граждан размер льготы может отличаться, однако есть минимальная льгота, которая предоставляется всем без исключения, если это позволяет размер получаемого дохода.
Так, согласно п.169.1.1 льгота в размере, равном 50 процентам размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года устанавливается, если месячный налогооблагаемый доход гражданина не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен. В 2016 году на 1 января минимальная зарплата была равна прожиточному минимуму для трудоспособного лица и составляла 1378 грн. Таким образом, граничный доход для того чтобы иметь право воспользоваться льготой должен быть 1378*1,4= 1929,20 при округлении 1930. Таким образом, размер Вашего дохода позволяет претендовать на получение налоговой льготы. Как мы уже выяснили, размер льготы составляет 50% минимальной зарплаты или 689 грн. (1378/2). Именно эта сумма может не облагаться у Вас налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).
Хочу так же отметить, что согласно п.169.2.2 НКУ налогоплательщик подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы. Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления налогоплательщика о применении льготы и документов, подтверждающих такое право. Как видим, нет заявления – нет и льготы.
Что же до налогообложения Вашей зарплаты, в случае, если Вы решите воспользоваться льготой, то оно будет выглядеть так:
1) Определяем сумму НДФЛ (с учетом льготы) для этого: (1500 — 689)*18% = 145,98 грн.
2) Определяем сумму военного сбора: 1500*1,5% = 22,50 грн.
3) Помимо этого, работодатель заплатит 22% ЕСВ «сверху» на Вашу зарплату 330 грн. (1500*22%), однако это никак не повлияет на размер выплачиваемого Вам дохода.
4) На руки Вам должны выплатить 1500 – 145,98 (НДФЛ) – 22,50 (военный сбор) = 1331,52 грн.
Если же льготой Вы не воспользуетесь, то НДФЛ с Вас удержат больший 270 грн. (1500*18%). Военный сбор будет удерживаться одинаково в обоих случаях – здесь льгот нет. Таким образом «на руки» получаем 1500 – 270 (НДФЛ) – 22,5 (военный сбор) = 1207,50 грн. Что на 124,02 грн. (1331,52 – 1207,50) меньше, чем в первом случае.

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 06.08.2016 8:16 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.76MB | MySQL:172 | 1,850sec