Головна > Вопросы и ответы > Оплата ЄСВ

Оплата ЄСВ

«ТОВ не веде діяльності. На підприємстві два працівника: директор (він же засновник) і бухгалтер-жінка, яка перебує у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. За судовим рішенням нинішньому директору заборонено займати цю посаду 1 рік. Чи може звітність подавати нинішній директор, але як засновник і що при цьому потрібно врахувати. Чи може це робити хтось на безоплатній основі? Чи потрібно подавати звіт з ЄСВ, якщо доходів не нараховуємо, але в штаті числиться працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.» Підкажіть, будь ласка, де почитати про такі нюанси. ДЯКУЮ!
Сообщение от Ілона Мельничук
Ответ на 16.07.2015 9:12 дп
0

Если Вас интересует законодательная основа организации бухгалтерского учета и подачи отчетности на предприятии, то она изложена в пункте 4 статьи 8 Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине». Она звучит так: «Для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно избирает формы его организации:
• введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером;
• пользование услугами специалиста по бухгалтерскому учету, зарегистрированного как предприниматель, который осуществляет предпринимательскую деятельность без создания юридического лица;
• ведение на договорных принципах бухгалтерского учета централизованной бухгалтерией или аудиторской фирмой;
• самостоятельное ведение бухгалтерского учета и составление отчетности непосредственно владельцем или руководителем предприятия. Эта форма организации бухгалтерского учета не может применяться на предприятиях, отчетность которых должна обнародоваться, и в бюджетных учреждениях».
Поэтому, если Ваше предприятие не бюджетное и не должно обнародовать свою отчетность, то учредитель вполне может подавать отчеты по ЕСВ. А подавать их нужно, по крайней мере, пока сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, не выйдет из него и не будет официально уволена. В отношении денежного вознаграждения собственнику за подачу отчетов и прочего, то здесь он волен сам принимать решение, выплачивать его или нет. Хотя со стороны украинского КЗоТ любой труд должен оплачиваться, но у собственника может быть свое мнение по этому поводу.

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 19.07.2015 8:42 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.7MB | MySQL:171 | 1,927sec