Головна > Вопросы и ответы > Оплата ФЛП единщика 2 группы за услуги физ лицу

Оплата ФЛП единщика 2 группы за услуги физ лицу

Добрый день. Подскажите, какие последствия для предпринимателя 2 группы единого налога, будет то что он оплатил со своего расчетного счета физ.лицу за услуги.
Сообщение от Инна
Ответ на 04.08.2015 2:38 пп
0

Если Вы не желаете принимать этого человека в штат, то, пожалуйста – на это есть гражданско-правовой договор на оказание определенного вида услуг, в том числе и IT-услуги. Все штрафы для Вас актуальны, поскольку в результате заключения данного договора у Вас с этим человеком возникают трудовые отношения, однако регулируются они не КЗоТ, а хозяйственным кодексом Украины. От этого меняется название (вместо зарплаты выплачивается вознаграждение), но не суть. Во всех этих штрафах речь идет о трудовых отношениях, которые бесспорно возникают в данном случае.
Таким образом, если предприниматель выплачивает вознаграждение за оказанную ему услугу, то, из суммы вознаграждения он удерживает 2,6% — ЕСВ, 15% — НДФЛ и 1,5% — военного сбора, кроме того «сверху» на сумму вознаграждения начисляется 34,7% — ЕСВ. Все это делается до дня выплаты вознаграждения или, в крайнем случае, в день такой выплаты. В противном случае штрафы. Да, совсем забыл, по итогам квартала, в котором произошла такая выплата, подаем форму 1-ДФ (независимо от того были ли основания до этого ее подавать, я имею в виду наемных работников и пр.) в ней указываем это вознаграждение с признаком дохода 102.
Если же такой человек получит деньги от физического лица не предпринимателя, т.е. расчет будет между двумя физическими лицами, которые не зарегистрированы как субъекты хозяйствования, то это совсем другая история. В таком случае, НКУ считает налоговым агентом (лицом ответственным за удержание и перечисление налогов), того кто получил, а не заплатил деньги. Поэтому для Вас это наиболее приемлемый вариант, который снимает с Вас всю ответственность за неуплату налогов.

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 05.08.2015 9:39 дп
0

А если это не наш сотрудник, а просто физ лицо, которое нам единоразово сделала услугу по пошему сайту? Мы должны заплатить НДФЛ, ЕСВ, ВС и показать в 1 ДФ?
Еще один вопрос: если ФЛП перечислит деньги с ФЛП счета на свою карточку физ лица как доход предпринимателя, а потом с карточки своей оплатит физ лицам. Имеет ли право налоговая проверить потом карточный счет физ лица?

Сообщение от Инна
Ответ на 05.08.2015 8:21 дп
0

С 1 января 2015 года за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) физлицам-предпринимателям грозит штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого такого работника, то есть в 2015 году: с 1 января по 30 ноября — 36540 грн (1218 грн х 30), а с декабря — 41340 грн (1378 грн х 30). Это предусматривает ч. 2 обновленной редакции ст. 265 КЗоТ. Но это далеко не все и только начало. Кроме того, в соответствии с новой редакцией ч. 3 ст. 41 КоАП фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) влечет наложение админштрафа на физлиц-предпринимателей, использующих наемный труд, — от 500 до 1000 НМДГ (от 8500 до 17000 грн). Повторное на протяжении года совершение такого нарушения, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию, грозит штрафом в размере от 1000 до 2000 НМДГ (от 17000 до 34000 грн). Помимо этого, Вам грозит ответственность за то, что Вы выплатили вознаграждение по гражданско-правовому договору и не удержали при этом налогов (НДФЛ, ЕСВ и военный сбор). Каждый из этих налогов предполагает определенный механизм начисления штрафных санкций, но я думаю, что Вам и так хватит и есть над чем задуматься.

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 05.08.2015 8:02 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.78MB | MySQL:176 | 1,812sec