Головна > Вопросы и ответы > Оплата совместительства

Оплата совместительства

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Ребенку было 1г 9 мес, когда я вышла на работу по совместительству учителем в школу. 2 первых месяца работы (сентябрь, октябрь) я получала з/п как и все (аванс+з/п). В ноябре аванс мне не выдали. Позвонив в бухгалтерию, узнала, что оказывается мне ошибочно переплачивали, и теперь я буду получать деньги один раз в з/п только за отработанные часы (как совместитель), т.е. время каникул и праздничных дней оплачиваться не будет. Бухгалтер сказала, что я буду получать НАМНОГО меньше, при этом НА СКОЛЬКО меньше мне так и не ответили. Ставка учителя - 18 часов, у меня - 9 часов, т.е. полставки (или там идет другая тарификация?) Учитель 1 категории по тарифной сетке должен получать 1994грн з/п, полставки 1994/2=997+20% выслуга лет, + что-то за проверку тетрадей, - налоги. НА СКОЛЬКО же меньше я могу получать, если до этого моя з/п не превышала 1300 грн? Кроме того, прочитала, что совместитель не может получать меньше, чем минимальная з/п, а это 1378 грн с сентября 2015 года; т. е. все, что меньше этой суммы должно индексироваться. Это действительно так? Сколько все-таки я должна получать денег, работая по совместительству в школе 9 часов, и находясь в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы в университете?
Сообщение от Алла Спижовая
Ответ на 18.11.2015 10:36 пп
0

Давайте начнем, все таки, с совместителя. В соответствии с нормами Закона Украины «Об оплате труда», зарплата совместителям начисляется пропорционально отработанному времени. Из этого делаем логичный вывод, что совместителям можно начислять меньше минимальной заработной платы – это законодательно разрешено. Обо всех остальных надбавках к зарплате (доплате за выслугу лет и проверке тетрадей) конкретно ничего не скажу, здесь нужно читать Закон об образовании. Однако если Вам их выплачивают, то Вы имеете на них полное право.
Что же касается индексации Ваших доходов, то здесь никаких законодательных ограничений для Вас нет. Индексация денежных доходов совместителей производится по тем же правилам, что и штатным сотрудникам. Если Вы впервые приняты в эту школу в сентябре, то базовым месяцем для целей начисления индексации у Вас будет предыдущий месяц или август. Доходы Ваши должны индексироваться независимо от конкретной получаемой Вами суммы. Единственное, что Вам важно знать, так это то, что если Вам начислят меньше минимальной зарплаты, то индексировать Ваш доход будут целиком, а если сумма начисленного дохода будет больше минимальной заработной платы, то индексировать будут только размер прожиточного минимума для трудоспособного лица (на сегодня равен минимальной заработной плате или 1378 грн.).
Подводя итог сказанному можно сделать вывод, что Ваша начисленная зарплата в этой школе должна иметь несколько составляющих: должностной оклад (полная ставка, ее половина или четверть, в зависимости от фактически отработанного времени), надбавки предусмотренные законодательством (выслуга лет, проверка тетрадей и пр.), индексация денежного дохода (если на то есть основания, т.е. повысился индекс прироста потребительских цен).

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 21.11.2015 9:28 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.75MB | MySQL:172 | 1,764sec