Головна > Вопросы и ответы > Не проводилась индексация зарплаты

Не проводилась индексация зарплаты

Доброго времени суток! Я новый бухгалтер на предприятии. При приеме дел (прежний бухгалтер дела не сдавала) обнаружила, что одной сотруднице, которая принята на работу (основное место) в марте 2015 года не проводилась индексация зарплаты. Оклады не повышались. Подскажите, пожалуйста, якщо працівник прийнятий на роботу в період з 21 червня 2012 р. по 30 листопада 2015 р., і з того часу його базовий місяць не змінювався (наприклад, постійні складові заробітної плати складали весь час фіксовану суму і не мінялися), то в полі "Базовий місяць" вказуйте попередній місяць до місяця прийняття на роботу, т.е. февраль? Согласно Калькулятору индексации http://zponline.com.ua/index.php?q=salary/report/indexation сотруднице за весь период надо доначислить 2764,75 грн.? И эту индексацию разбить по месяцам и сделать соответствующие доначисления по ЕСВ, НДФЛ и Военному сбору? Сдать уточненки по 1ДФ, ЕСВ (с начислением штрафа?) А еще компенсацию за не вовремя выплаченную зарплату? В Декабре 2015 года на сколько я должна повысить оклад, чтобы месяц стал базовым: на 402 грн. или можно на 50,00 грн? КАК ПРАВИЛЬНО ВЫЙТИ ИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ? С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДУ ОТВЕТА! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Сообщение от Элите
Ответ на 27.12.2015 10:55 пп
0

Для полного ответа на вопрос Вы привели не полные данные, например, мне неизвестно какой оклад (зарплату, со всеми составляющими) получает эта сотрудница. Кроме того, Вы пишите, что сотрудница принята на работу в марте 2015 года, а для начисления индексации почему-то берете 21 июня 2012 года (не знаю, почему Вы так решили).
Таким образом, трудно определиться, какой именно период времени Вы имеете в виду. Однако правила начисления индексации едины, на них мы и будем опираться. Согласно действующего на данный момент законодательства, для вновь принятых сотрудников базовым месяцем для расчета индексации считается месяц, который предшествует их приему на работу, т.е., в Вашем случае это действительно будет февраль 2015 года. При условии, что сотрудница получала зарплату большую, чем минимальная индексацию начислять нужно было в следующих размерах:
• Март и апрель 2015 года – индексация не начисляется вообще
• Май 2015 года – 131,54 грн.
• Июнь 2015 года – 320,33 грн.
• Начиная с июля 2015 года и по декабрь 2015 года, месячная сумма индексации составит 354,44 грн., а общая за 6 месяцев 2126,64 грн.
Таким образом, общая сумма не начисленной индексации за весь 2015 год составит 2578,51 грн.
Вы совершенно правы, в том, что в отчетность нужно вносить корректировки и отражать доходы сотрудника в месяце их начисления. Конечно, это приведет начислению и уплате штрафных санкций и пени. Для того, чтобы как то уменьшить штрафные санкции, можно договориться с сотрудником и начислить ему всю сумму невыплаченной индексации в одном месяце, например в декабре 2015 года. Это позволит существенно сэкономить на штрафах.
В отношении суммы повышения заработной платы, для того чтобы не начислять и не выплачивать индексацию этой сотруднице, то здесь нужно говорить о повышении минимум в размере уже причитающейся индексации, которая в декабре 2015 года составила 354,44 грн. Таким образом, оклад этой сотруднице нужно повысить минимум в этой сумме, больше можно, а вот если будет меньше, то у сотрудницы возникнет право на фиксированную индексацию. Рассчитываться она будет как разность между уже полагающейся индексацией (354,44 грн.) и суммой фактического повышения зарплаты.

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 02.01.2016 8:43 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.74MB | MySQL:175 | 2,009sec