Головна > Вопросы и ответы > Наем работника

Наем работника

Здравствуйте. Я ФОП, 2 группа. Хочу нанять человека работать ориентировочно 1 раз в неделю пол смены, вызывать при необходимости подмены. как правильно оформить человека и составить трудовой договор ?
Сообщение от Виталий
Ответ на 07.12.2015 10:34 дп
0

Мне кажется, что в данном конкретном случае трудовые отношения лучше оформить с помощью гражданско-правового договора (ГПД) на оказание определенного рода услуг (каких уж решайте сами). В рамках действующего на данный момент законодательства Украины такой подход существенно упростит документальное оформление этой операции, а также немного уменьшит налогообложение данной хозяйственной операции.
Объясню преимущества заключения ГПД, вместо обычного трудового договора. Прежде всего, заключение ГПД регламентирует ХКУ, а не КЗоТ. Отсюда все прелести для Вас как работодателя. Такой сотрудник получает вознаграждение, а не зарплату и аванс (два раза в месяц). Вознаграждение по ГПД можно выплачивать один раз в месяц (а может и реже) – это должно быть оговорено в самом ГПД. Физическое лицо, привлеченное Вами для оказания услуг, не имеет никаких дополнительных социальных гарантий (отпуск, больничный). Оно оказывает услуги на свой страх и риск. Когда услуга оказана, составлен и подписан акт выполненных работ, производится оплата (за минусом налогов). Последней приятной для Вас новостью может послужить то, что о привлечении физических лиц по ГПД не нужно сообщать в фискальную службу.
Ну и наконец, налогообложение. По действующей сейчас системе налогообложения из такого физического лица при выплате вознаграждения по ГПД Вы удерживаете 2,6% ЕСВ, вместо 3,6%, которые удерживались бы из зарплаты, прими Вы такого сотрудника в штат. Хотя с Нового года этот налог планируют упразднить совсем. Вот вкратце, что можно Вам предложить.

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 12.12.2015 9:05 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.73MB | MySQL:175 | 3,275sec