Головна > Вопросы и ответы > Аренда оборудования на СТО

Аренда оборудования на СТО

Юридическое лицо на едином налоге владеет оборудованием для работы СТО. Директор хочет сдавать оборудование частным лицам (не предпринимателям) для выполнения работ по ремонту авто как для себя так и на заказ. Может ли он это сделать? Какие налоги нужно уплатить? Нужно ли платить 15-17% за частников от их дохода?
Сообщение от natasha
Ответ на 05.05.2015 10:02 дп
0

Конечно, юридически это вполне возможно, однако есть определенные нюансы. Прежде всего, СПД на едином налоге должен иметь право сдавать оборудование в аренду, т.е. такой вид деятельности (КВЕД) должен быть зарегистрирован как один из видов деятельности, которыми он занимается. Здесь доходов он выплачивать не будет, а наоборот – будет получать. Такие доходы будут облагаться на общих основаниях ставкой единого налога (а если есть то и НДС).
Физические лица, арендующие это оборудование, будут выполнять какие-то работы и получать доход, но Вы, как юридическое лицо, к ним не имеете никакого отношения. Налогообложение этих доходов будет происходить у этих физических лиц, а как они будут это делать Вас, по большому счету, это интересовать не должно.
Когда же эти физические лица будут выполнять заказ для предприятия, то здесь Вы будете выплачивать им доход, а обязанность удержать и перечислить налоги возложена именно на Вас, как предприятие (налоговый агент). Здесь у Вас два пути: либо выплачивать этим людям зарплату (но, насколько я понял, директор не расположен этого делать в принципе), либо заключать с ними договора гражданско-правового характера на каждый заказ.
В любом случае все суммы выплачиваемого дохода будут облагаться налогами. Рассмотрим второй вариант, поскольку именно он Вас интересует. Вы заключаете ГПД с физическим лицом на определенный объем работ (при этом исполнение его вполне может производится на арендованном оборудовании). Как и когда он выполняет заказ Вас интересовать не должно, ведь такие физические лица не связаны КЗоТ, а только Хозяйственным кодексом Украины (Вы не обязаны оплачивать им больничные, отпускные и прочий социальный пакет). По окончании работ они оформляются актом выполненных работ, который подписывают обе стороны. В акте указывается стоимость выполненных работ, однако на руки Вы выплачиваете ее не полностью, а за минусом налогов. В данном случае из этих доходов Вы должны удержать 1,5% — военного сбора, 2% — ЕСВ, 15(20)% — НДФЛ, в зависимости от суммы выплачиваемого дохода. Кроме того, как работодатель Вы обязаны заплатить ЕСВ 34,7% на всю сумму вознаграждения по договору.

Сообщение от Dmitry77
Ответ на 11.05.2015 6:55 дп
CreativeMinds WordPress Plugins CM Answers
WordPress: 56.72MB | MySQL:173 | 1,979sec